1、平臺內(nèi)容運營:負責抖音、小紅書等主流社交平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行,打造符合家電產(chǎn)品特性的爆款短視頻/圖文內(nèi)容,提升品牌線上曝光與用戶互動;
2、KOS學員管理:統(tǒng)籌分公司KOS團隊的招募、培訓與日常管理,制定成長體系,推動學員產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容并實現(xiàn)流量轉化;
3、O2O獲客引流:負責總部團購官號運營,并指導線下門店運用線上平臺(如抖音、小紅書、本地生活、社群運營等)獲取精準客源,設計引流策略并落地轉化路徑,提升留資率、到店率與轉化率;
4、數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化:跟蹤分析各平臺流量數(shù)據(jù)、用戶行為及轉化效果,定期輸出運營報告,迭代內(nèi)容方向與獲客策略。
應聘要求:
1、經(jīng)驗背景:熟悉家電/消費電子行業(yè)者優(yōu)先;有KOL/KOS團隊管理或線下門店數(shù)字化運營經(jīng)驗者加分;
2、能力要求:
(1)具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃與創(chuàng)意能力,能結合產(chǎn)品賣點設計高傳播性內(nèi)容;
(2)精通平臺算法邏輯與流量規(guī)則,有成功打造10萬+爆款案例者優(yōu)先;
(3)擅長數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化,能從數(shù)據(jù)中提煉增長點并推動落地;
(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效聯(lián)動分公司與線下門店團隊;
3、素質(zhì)要求:對家電行業(yè)有熱情,目標導向,抗壓能力強,能適應快速變化的市場環(huán)境。
接受應屆生,保底6000