工作內(nèi)容:
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);
4、企業(yè)文化的建設(shè)和推廣;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;負(fù)責(zé)提報各類公共設(shè)施的維修、維護(hù),保證設(shè)施設(shè)備始終處于完好;
6、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理;負(fù)責(zé)公司辦公用品的日常管理,建立明細(xì)賬目,做好轉(zhuǎn)移、報廢登記;
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理不在公司期間公司整體運(yùn)營,負(fù)責(zé)公司的資金支出審核,批準(zhǔn)各項費(fèi)用支出;
8、負(fù)責(zé)ISO9000體系、TS22163體系的運(yùn)營,建立健全公司行政制度、公司運(yùn)行流程和規(guī)范,并負(fù)責(zé)執(zhí)行、控制和考核;
9、主要負(fù)責(zé)政府專項基金申請、資質(zhì)申請、高新申報及資金扶持申報等工作;
10、 積極做好總經(jīng)理交代的其他事務(wù)和配合其他部門的銜接工作。
崗位要求:
1、掌握公司的總體運(yùn)作情況,具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識及人事、財務(wù)、后勤、采購等專業(yè)知識;
2、有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,作風(fēng)正派,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),既嚴(yán)格管理又講究工作方法;
3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力,能承受較大的工作壓力,;
4.熟悉國家的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;
5、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);
6、良好的計算機(jī)水平,熟練使用OFFICE辦公軟件;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、包吃、免費(fèi)班車、員工旅游