雇員點評標簽
職位描述
內部培訓餐飲服務
崗位職責：
1、獨立搭建完善的培訓體系，涵蓋營運標準、服務流程、技能提升等模塊，制定培訓計劃；
2、設計培訓周期，晉升通道及結業(yè)考核機制，包括培訓設計，考核標準制定，結業(yè)轉化方案；
3、設計并實施培訓計劃，確保培訓目標的實現(xiàn)，包括課程開發(fā)、講師協(xié)調、培訓組織及結業(yè)轉化；
4、追蹤培訓成效，迭代優(yōu)化課程內容及培訓方式。
崗位要求：
1、有培訓體系搭建的經(jīng)歷，主導過從0到1構建或優(yōu)化培訓體系的經(jīng)驗，商學院搭建經(jīng)驗；
2、餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗，成功開展培訓項目，有豐富培訓項目管理經(jīng)驗，能有效組織協(xié)調資源，保障項目落地并達成目的；
3、具備獨立設計并實施培訓項目的能力，擅長課程開發(fā)與授課；
4、通過數(shù)據(jù)評估培訓效果，不斷優(yōu)化培訓體系；
5、對培訓體系建設和人才培養(yǎng)高度負責，嚴謹對待每個環(huán)節(jié)，確保培訓質量。
1、獨立搭建完善的培訓體系，涵蓋營運標準、服務流程、技能提升等模塊，制定培訓計劃；
2、設計培訓周期，晉升通道及結業(yè)考核機制，包括培訓設計，考核標準制定，結業(yè)轉化方案；
3、設計并實施培訓計劃，確保培訓目標的實現(xiàn)，包括課程開發(fā)、講師協(xié)調、培訓組織及結業(yè)轉化；
4、追蹤培訓成效，迭代優(yōu)化課程內容及培訓方式。
崗位要求：
1、有培訓體系搭建的經(jīng)歷，主導過從0到1構建或優(yōu)化培訓體系的經(jīng)驗，商學院搭建經(jīng)驗；
2、餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗，成功開展培訓項目，有豐富培訓項目管理經(jīng)驗，能有效組織協(xié)調資源，保障項目落地并達成目的；
3、具備獨立設計并實施培訓項目的能力，擅長課程開發(fā)與授課；
4、通過數(shù)據(jù)評估培訓效果，不斷優(yōu)化培訓體系；
5、對培訓體系建設和人才培養(yǎng)高度負責，嚴謹對待每個環(huán)節(jié)，確保培訓質量。
工作地點
濰坊奎文區(qū)歌爾綠城
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歌爾股份
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職位發(fā)布者
王先生/人事經(jīng)理
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歌爾股份歌爾股份有限公司成立于2001年6月，2008年5月在深交所上市，是全球布局的科技創(chuàng)新型企業(yè)，主要從事聲光電精密零組件及精密結構件、智能整機、高端裝備的研發(fā)、制造和銷售，目前已在多個領域建立了綜合競爭力。秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際知名客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。歌爾研發(fā)布局全球，在美國、日本、韓國、丹麥、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。我們一起創(chuàng)造We make it together我們是要用青春、生命，學習掌握現(xiàn)代一流科技，研究把握現(xiàn)代人內心需求，運用現(xiàn)代一流科技和深沉持久的愛心創(chuàng)造出具有卓越品質的聲學、光學、微電子等產(chǎn)品，為人們的生活創(chuàng)造美好的聲音、畫面、創(chuàng)造美好的情懷、品德和生命形態(tài)等，讓全世界所有與歌爾相關的客戶、員工、股東、合作伙伴的生活因歌爾的存在而變得更加美好。>;秉持一站式服務為客戶創(chuàng)造更大價值的理念，歌爾深耕產(chǎn)業(yè)價值鏈上下游，已與消費電子領域的國際一流客戶達成穩(wěn)定、緊密、長期的戰(zhàn)略合作關系。從上游精密元器件、模組，到下游的智能硬件，從模具、注塑、表面處理，到高精度自動線的自主設計與制造，歌爾打造了在價值鏈高度垂直整合的精密加工與智能制造的平臺，為客戶提供全方位服務。>;歌爾研發(fā)布局全球。在美國、日本、韓國、丹麥、瑞典、北京、青島、深圳、上海、南京、臺灣等地分別設立了研發(fā)中心，以聲光電為主要技術方向，通過集成跨領域技術提供系統(tǒng)化整體解決方案。>;我們一起創(chuàng)造 We make it together!
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