崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織部門年度方針目標(biāo)的制定及分解,并保證貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)按照運(yùn)營生產(chǎn)計(jì)劃編排安排生產(chǎn),確保訂單按期交付;
3、負(fù)責(zé)制造生產(chǎn)成本、效率和毛利率等成本指標(biāo)的分解、落實(shí)和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)對部門員工指導(dǎo)、管理和考評,提高工作技能、質(zhì)量意識、安全意識及環(huán)保意識;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常和品質(zhì)異常的調(diào)查和改善,提高直通率,降低不良率;
6、負(fù)責(zé)參與顧客品質(zhì)投訴處理和改善;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)裝備方面的效率提升及改造,參與新設(shè)備導(dǎo)入、新工裝治具需求的提出和日常維護(hù)、保養(yǎng);
8、按時(shí)完成上級主管交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、具備5年以上大型制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具備100人以上管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)/1000人以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉制造工藝、自動化、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)知識,熟練掌握管理基本工具和技能,有成熟的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、規(guī)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,熟悉公司戰(zhàn)略、文化和業(yè)務(wù)流程。
工作地點(diǎn):外派越南