崗位職責(zé)：
1、運用培訓(xùn)掌握的相關(guān)技能，主動通過電話外呼方式與相關(guān)客戶溝通，了解客戶逾期原因，提醒客戶逾期情況，告知銀行規(guī)定的還款時間，調(diào)解雙方關(guān)系，引導(dǎo)客戶及時、正確繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄；
2、協(xié)助銀行進行不良資產(chǎn)管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序；
3、遵守電催規(guī)范，合法催收。
任職要求：
1、試用期2個月，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬），無征信不良記錄；
2、具有良好的溝通表達能力和談判技巧，工作認真負責(zé)，良好的團隊合作精神
3、能夠熟練使用電腦及辦公軟件
福利待遇：
1、薪資：底薪+提成+獎金等，綜合薪資5000-10000+，業(yè)績多勞多得，上不封頂；
2、額外福利：3個月薪資保底4000，保障基本生活，安心成長沉淀；國行/商行絕對優(yōu)質(zhì)的資源以及培訓(xùn)，一對一專人帶教，助你快速成長且公司提供所有資源，無需自己尋找及外出。
3、保險福利：五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育險，住房公積金）
4、愛的禮物：節(jié)日禮物，周年福利，滿滿貼心與關(guān)懷。
5、休假福利：按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假。
6、員工活動：公司旅游、團隊聚餐，過節(jié)費，年會，包場電影、高雅藝術(shù)等。
晉升機制：
公司為優(yōu)秀員工提供崗位上升渠道，可分為職級上升及崗位上升，晉升依據(jù)為員工的業(yè)績表現(xiàn)及日常工作表現(xiàn)，晉升機會多多。
縱向：白帶——黃帶——綠帶——藍帶——紅帶——黑帶