崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司和營業(yè)部修訂或?qū)徍藰I(yè)務(wù)制度和操作流程。
2、負(fù)責(zé)完成監(jiān)管部門與上級(jí)機(jī)構(gòu)合規(guī)培訓(xùn)要求;督導(dǎo)營業(yè)部對(duì)相關(guān)制度及動(dòng)態(tài)進(jìn)行學(xué)習(xí)落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)組織開展合規(guī)檢查工作,對(duì)營業(yè)部違法違規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、報(bào)告和整改落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)營業(yè)部通過線下線上各類渠道對(duì)外發(fā)布的信息和向監(jiān)管部門與總公司報(bào)備、報(bào)送材料的合規(guī)性審核。
5、負(fù)責(zé)營業(yè)部反洗錢工作的開展以及處理營業(yè)部的信訪投訴等其他突發(fā)事件。
6、負(fù)責(zé)營業(yè)部全體員工和證券經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格管理。
7、負(fù)責(zé)司法機(jī)關(guān)及監(jiān)管部門對(duì)賬戶協(xié)查、取證、凍結(jié)等業(yè)務(wù)接待與受理。
8、做好與監(jiān)管部門、公司各部門的合規(guī)匯報(bào)和溝通協(xié)調(diào)。
9、完成公司及營業(yè)部規(guī)定的其他職責(zé)。
任職條件:
1、學(xué)歷水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具備三年以上法律、證券、金融、會(huì)計(jì)、信息技術(shù)等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、能力要求:精通證券基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程、知識(shí)、交易規(guī)則和相關(guān)監(jiān)管法規(guī),能夠正確理解法律、法規(guī)、準(zhǔn)則及知曉其對(duì)公司經(jīng)營的實(shí)際影響;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和工作責(zé)任心。
4、資格技能:具備一般證券從業(yè)資格、基金銷售資格。
待遇:?
1、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同,享受工會(huì)福利:過節(jié)費(fèi)、節(jié)日慰問、生日祝福、工會(huì)活動(dòng),享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假;公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)二金,每年一次免費(fèi)體檢,并為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)福利。
2、培養(yǎng)機(jī)制:進(jìn)入儲(chǔ)備考察庫,根據(jù)職業(yè)發(fā)展的不同階段提供總公司、分公司、營業(yè)部統(tǒng)一培訓(xùn)、出差學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。
職位亮點(diǎn):頭部券商,待遇優(yōu)厚。