工作職責：
1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、建立初選、面試等；
2、負責員工的入職、離職手續(xù)辦理；
3、負責員工的離職面談、處理勞動糾紛、勞動爭議等；
4、負責核算員工薪酬以及制定薪酬制度等工作；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作，方案材料、巡檢等。
我們希望你：
1、1-2年的人事經(jīng)驗，大專以上學歷；
2、有餐飲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，年齡在38-45歲優(yōu)先；
3、普通話流利，善于溝通、學習；
我們能給你的：
1.早8晚5，周末休1-1.5天，根據(jù)工作節(jié)點調(diào)整；
2.食堂免費午餐；
3.試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正繳納五險一金；
4.提供電腦、配備手機；
5.大平臺，成長高度寬度不設(shè)上限。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、包吃