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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司年度營銷活動策劃、組織、執(zhí)行、復(fù)盤。
2、根據(jù)年度銷售指標(biāo)、同期銷售及費用投入，制定營銷費用使用計劃；
3、負(fù)責(zé)年度營銷費用控制、測算，并進行預(yù)算執(zhí)行情況的跟進及偏差分析，確保與考核數(shù)據(jù)保持可比性及一貫性。
4、負(fù)責(zé)PR演出、展覽、互動類等活動外聯(lián)、現(xiàn)場活動執(zhí)行的監(jiān)管；
5、負(fù)責(zé)SP商品促銷類活動的組織；
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場美陳、導(dǎo)視、平面設(shè)計、廣告位品質(zhì)效果的監(jiān)督管理；
7、根據(jù)活動力度及活動訴求確定對外宣傳廣告的方式及排期，達到活動推廣宣傳效果；
8、負(fù)責(zé)組織營銷活動效果評估工作。
9、負(fù)責(zé)優(yōu)mall后臺活動匹配、SKU上架的監(jiān)督管理，并負(fù)責(zé)優(yōu)mall活動數(shù)據(jù)分析工作。
10、負(fù)責(zé)公司微信公眾平臺、視頻號、微博、抖音、小紅書內(nèi)容的組織上新及應(yīng)用；
11、協(xié)助營運部制定引流宣傳方案，培訓(xùn)導(dǎo)購直播團隊、協(xié)助品牌直播活動開展。
12、組織對客戶服務(wù)部賦能：協(xié)助客戶服務(wù)部包裝各類會員專屬活動；
13、協(xié)助優(yōu)MALL會員推廣。
14、關(guān)注本部門員工變動情況，有效組織部門團體活動，增加部門凝聚力，降低主動離職率，提升團隊穩(wěn)定性；
15、合理劃分工作模塊，設(shè)計并運用考核激勵手段，提高團隊工作熱情和業(yè)績；
16、作好員工培養(yǎng)工作，指導(dǎo)部門員工工作，提升員工業(yè)務(wù)技能及工作質(zhì)量；
17、檢查下屬員工工作，作好各項工作的監(jiān)管，各類報表、方案、流程的審核工作。
18按要求完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。