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工作職責
（一）海外工程業(yè)務統(tǒng)籌管理
1、負責海外工程市場的調(diào)研與分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定海外工程業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、目標及實施路徑，推動海外項目的投標、談判及簽約落地。
2、統(tǒng)籌海外工程項目全生命周期管理，包括項目前期籌備（當?shù)卣呓庾x、資源整合、合作方對接）、施工組織、進度管控、質(zhì)量驗收及交付結(jié)算等全流程工作。
3、搭建并優(yōu)化海外工程執(zhí)行體系，制定符合不同國家/地區(qū)法規(guī)要求及行業(yè)標準的項目執(zhí)行流程、管理制度及應急預案，確保海外項目合規(guī)運營。
4、負責海外項目團隊的搭建、培訓及管理，協(xié)調(diào)國內(nèi)與海外團隊的協(xié)作機制，提升跨文化、跨地域的項目執(zhí)行效率。

（二）國內(nèi)工程執(zhí)行管控
1、統(tǒng)籌國內(nèi)工程項-目的執(zhí)行管理，制定項目總進度計劃、資源配置方案及成本控制目標，監(jiān)督項目各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況，及時解決項目推進中的重大問題。
2、建立健全國內(nèi)工程質(zhì)量、安全、成本管控體系，組織開展項目質(zhì)量巡檢、安全排查及成本核算工作，確保項目符合合同要求及公司標準。
3、協(xié)調(diào)國內(nèi)項目各方資源（設(shè)計、施工、監(jiān)理、供應商及業(yè)主等），維護良好的合作關(guān)系，保障項目順利推進。

（三）團隊管理與能力建設(shè)
1、負責工程管理中心團隊的整體建設(shè)，包括人才招聘、培養(yǎng)、績效考核及激勵機制搭建，打造一支具備海外項目執(zhí)行能力的專業(yè)團隊。
2、組織開展國內(nèi)外工程技術(shù)、管理經(jīng)驗的交流與分享，推動團隊成員專業(yè)能力及海外業(yè)務素養(yǎng)的提升。

（四）風險管控與問題解決
1、識別并評估國內(nèi)外工程項目中的各類風險（如海外政治風險、匯率風險、合規(guī)風險、技術(shù)風險、安全風險等），制定針對性的風險應對措施并監(jiān)督執(zhí)行。
2、牽頭處理國內(nèi)外工程項目中的重大質(zhì)量事故、安全事故及合同糾紛，協(xié)調(diào)各方資源推動問題妥善解決。

（五）其他核心工作
1、參與公司工程相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、制度制定及重大決策，為公司業(yè)務發(fā)展提供專業(yè)支持。
2、定期向管理層匯報國內(nèi)外工程項目執(zhí)行情況、業(yè)務發(fā)展進度及重大問題，提出改進建議。
3、維護國內(nèi)外重要客戶、合作伙伴及政府部門的關(guān)系，提升公司在工程領(lǐng)域的品牌影響力。

任職資格要求
（—）教育背景
本科及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)；具備注冊建造師（一級）、PMP等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1、5-8年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上海外工程項目執(zhí)行及管理經(jīng)驗（有東南亞、中東、非洲等重點海外市場工作經(jīng)歷者優(yōu)先）
2、具備至少2年以上工程團隊管理經(jīng)驗，有搭建及帶領(lǐng)跨地域、跨文化團隊的成功案例。
3、熟悉國內(nèi)外工程行業(yè)法規(guī)、標準及流程，了解海外不同國家/地區(qū)的工程政策、市場環(huán)境及文化習俗。
（三）核心能力
1、業(yè)務統(tǒng)籌能力：具備極強的海外項目全流程操盤能力，能夠精準規(guī)劃業(yè)務發(fā)展路徑，高效整合內(nèi)外部資源，推動項目從合同簽訂到交付的順利完成。
2、風險管控能力：具備敏銳的風險識別及預判能力，能夠針對海外項目的復雜風險制定有效的應對方案，妥善處理項目突發(fā)問題。
3、團隊管理能力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，能夠搭建高效協(xié)作的團隊，激發(fā)團隊成員積極性，提升團隊整體執(zhí)行力及海外業(yè)務素養(yǎng)。
4、溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的跨文化、跨部門、跨層級溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與國內(nèi)外客戶、合作伙伴、政府部門及團隊成員建立良好的合作關(guān)系。
5、語言能力：英語聽說讀寫流利，能夠作為工作語言開展海外業(yè)務溝通、合同談判及團隊管理工作。
6、抗壓能力：能夠適應海外出差/駐場工作節(jié)奏，承受項目執(zhí)行過程中的高強度壓力，具備高效解決問題的能力。
（四）職業(yè)素養(yǎng)
具備高度的責任心、敬業(yè)精神及誠信意識，認同公司企業(yè)文化，能夠以公司利益為導向開展工作；具備較強的學習能力，能夠快速適應海外市場的變化及行業(yè)發(fā)展趨勢。