崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化的項(xiàng)目管理,從項(xiàng)目前期規(guī)劃到后期收尾完整的生命周期管理,用專(zhuān)業(yè)化的項(xiàng)目過(guò)程管理來(lái)保證目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)、外部各干系人協(xié)同工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù),確保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)收集并引導(dǎo)用戶(hù)需求,了解用戶(hù)期望值,對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行匯總分析,對(duì)現(xiàn)有功能進(jìn)行調(diào)整、維護(hù)和優(yōu)化,確保數(shù)字化建設(shè)項(xiàng)目推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,清楚了解并提交每一階段應(yīng)提交的成果,識(shí)別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估、分類(lèi)及排除風(fēng)險(xiǎn),把控項(xiàng)目質(zhì)量;
6、制定、實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力;
7、負(fù)責(zé)數(shù)字化項(xiàng)目全過(guò)程控制管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)及范圍規(guī)劃,項(xiàng)目預(yù)算編制與跟蹤,項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃與跟蹤; 組織和參與項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)和關(guān)鍵項(xiàng)目方案的評(píng)審;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施階段項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管理;
9、深入了解業(yè)務(wù),組織對(duì)各業(yè)務(wù)流程進(jìn)行動(dòng)態(tài)化調(diào)整,發(fā)現(xiàn)其中瓶頸、浪費(fèi)、低效環(huán)節(jié),進(jìn)而改進(jìn)、重組、整合,實(shí)現(xiàn)流程高效化。
任職條件:
1、3年以上數(shù)字化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)字化項(xiàng)目管理知識(shí)體系及相關(guān)項(xiàng)目管理工具的應(yīng)用;
2、長(zhǎng)期從事數(shù)字化項(xiàng)目管理工作,有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有ERP醫(yī)藥流通供應(yīng)鏈工作背景,掌握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)。
作息時(shí)間及福利待遇:
1、年薪20W~30W,具體面議;上班時(shí)間:09:00-12:00 13:00-17:00;
2、周末雙休,國(guó)家法定休假,公司員工食堂,免費(fèi)提供午餐,每月全勤獎(jiǎng)100元;
3、五險(xiǎn)一金+出差補(bǔ)貼+季度/年度評(píng)優(yōu)+年終紅包(視具體情況發(fā)放)+帶薪年休假+生育基金(二胎獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn),三胎獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn))+完善的培訓(xùn)體系+節(jié)日/生日禮品+三八女神假+婚喪嫁娶慰問(wèn)+各類(lèi)節(jié)日活動(dòng)+團(tuán)建旅游等。
注:公司地址在新都龍橋,可百度定位【智同醫(yī)藥西南供應(yīng)鏈基地項(xiàng)目】(具體位置:新繁街道陽(yáng)光林森路與成彭路輔路交叉口西100米),不能接受者勿投。