【崗位定位】
公司“4項(xiàng)賦能”戰(zhàn)略中新業(yè)務(wù)板塊的“財(cái)務(wù)管家”與“風(fēng)控護(hù)航者”。您將全面負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)（含孵化項(xiàng)目、投資標(biāo)的、新設(shè)平臺等）的財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，以扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)能力保障新業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，以敏銳的審計(jì)視角筑牢風(fēng)險(xiǎn)防線，以專業(yè)的投資賦能支撐業(yè)務(wù)決策，成為推動(dòng)新業(yè)務(wù)健康快速發(fā)展的核心支撐力量。
【崗位職責(zé)】
1. 財(cái)務(wù)體系搭建與規(guī)范運(yùn)作：
從0到1搭建： 根據(jù)新業(yè)務(wù)發(fā)展階段，從0到1搭建適配的財(cái)務(wù)管理體系，包括核算規(guī)范、預(yù)算管理、資金管控、內(nèi)控制度等，確保新平臺財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
日常管理： 全面負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)板塊的日常財(cái)務(wù)工作，包括賬務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、資金調(diào)度等，保障財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
系統(tǒng)建設(shè)： 推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，引入適配新業(yè)務(wù)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，提升財(cái)務(wù)運(yùn)作效率。
2. 審計(jì)視角與風(fēng)險(xiǎn)防控：
內(nèi)控體系建設(shè)： 從審計(jì)視角出發(fā)，建立健全新業(yè)務(wù)的內(nèi)控體系，對資金安全、采購付款、銷售收款、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管控，防范財(cái)務(wù)舞弊與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
合規(guī)把關(guān)： 確保新業(yè)務(wù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合會計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及公司內(nèi)部制度要求，經(jīng)得起內(nèi)部審計(jì)與外部監(jiān)管的檢驗(yàn)。
審計(jì)配合： 統(tǒng)籌對接內(nèi)外部審計(jì)工作，組織提供審計(jì)資料，解釋財(cái)務(wù)事項(xiàng)，確保審計(jì)順利通過并對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題牽頭整改。
3. 投資賦能與資本協(xié)同：
投前盡調(diào)： 參與新業(yè)務(wù)投資項(xiàng)目的前期盡調(diào)，從財(cái)務(wù)及審計(jì)視角評估標(biāo)的健康狀況、識別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如財(cái)務(wù)造假、內(nèi)控缺陷、稅務(wù)隱患等），為投資決策提供專業(yè)意見。
投后管理： 負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的財(cái)務(wù)跟蹤與監(jiān)管，建立投后財(cái)務(wù)報(bào)告機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并提出預(yù)警或建議。
資本運(yùn)作協(xié)同： 配合新業(yè)務(wù)總監(jiān)及公司資本部門，參與后續(xù)融資、并購整合、退出設(shè)計(jì)等資本運(yùn)作環(huán)節(jié)，提供財(cái)務(wù)與審計(jì)維度的專業(yè)支撐。
4. 經(jīng)營分析與決策支持：
業(yè)財(cái)融合： 深入理解新業(yè)務(wù)的商業(yè)模式與運(yùn)營邏輯，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營洞察，為新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供有價(jià)值的決策參考。
預(yù)算管控： 組織編制新業(yè)務(wù)年度預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因，推動(dòng)資源優(yōu)化配置。
成本管控： 針對新業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立成本費(fèi)用管控機(jī)制，在保障業(yè)務(wù)發(fā)展的前提下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康度優(yōu)化。
5. 稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理：
稅務(wù)合規(guī)： 統(tǒng)籌新業(yè)務(wù)的稅務(wù)管理工作，確保各主體稅務(wù)申報(bào)合規(guī)，合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃，降低稅務(wù)成本與風(fēng)險(xiǎn)。
政策運(yùn)用： 關(guān)注并研究適用于新業(yè)務(wù)的財(cái)稅優(yōu)惠政策（如小微企業(yè)優(yōu)惠、研發(fā)加計(jì)扣除、高新企業(yè)認(rèn)定等），積極爭取政策紅利。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：
根據(jù)新業(yè)務(wù)發(fā)展需要，逐步搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)，招募專業(yè)人才。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與專業(yè)賦能，打造一支既懂財(cái)務(wù)、懂審計(jì)、又懂業(yè)務(wù)的高效財(cái)務(wù)隊(duì)伍。
7. 跨部門協(xié)同與匯報(bào)溝通：
協(xié)同公司總部財(cái)務(wù)中心及審計(jì)部門，確保新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作與集團(tuán)整體要求保持一致。
定期向公司管理層及新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果與風(fēng)險(xiǎn)提示。
【任職資格】
1. 財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)，能全面擔(dān)起新平臺財(cái)務(wù)工作（必須項(xiàng)）：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有CPA、ACCA等專業(yè)資格者優(yōu)先。
10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)單元或獨(dú)立法人主體的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
硬性要求： 經(jīng)歷過從0到1搭建財(cái)務(wù)體系的過程，熟悉初創(chuàng)期/成長期企業(yè)的財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)與痛點(diǎn)。
2. 懂審計(jì)，具備風(fēng)控視角（核心能力）：
具備扎實(shí)的審計(jì)專業(yè)功底，熟悉內(nèi)控體系搭建、風(fēng)險(xiǎn)評估方法、合規(guī)管理要點(diǎn)。
有會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或企業(yè)內(nèi)審/風(fēng)控崗位經(jīng)歷，能站在審計(jì)視角審視財(cái)務(wù)工作，提前發(fā)現(xiàn)并化解風(fēng)險(xiǎn)。
熟悉企業(yè)內(nèi)控規(guī)范及相關(guān)法規(guī)，能設(shè)計(jì)并推動(dòng)落地有效的內(nèi)控制度。
3. 懂投資，具備資本視角（核心能力）：
具備扎實(shí)的投資財(cái)務(wù)功底，熟悉盡職調(diào)查流程、財(cái)務(wù)估值方法、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、投后管理要點(diǎn)。
有參與投資項(xiàng)目（盡調(diào)、談判、投后）的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能從財(cái)務(wù)及審計(jì)視角識別機(jī)會與風(fēng)險(xiǎn)，而不僅是事后算賬。
加分項(xiàng)： 有PE/VC機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)盡調(diào)經(jīng)驗(yàn)、或參與過企業(yè)融資/并購/上市過程者優(yōu)先。
4. 業(yè)財(cái)融合能力與商業(yè)思維：
不滿足于“做賬”，愿意深入理解業(yè)務(wù)邏輯，能將財(cái)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言，為業(yè)務(wù)決策提供有價(jià)值輸入。
具備成本意識與經(jīng)營思維，能在控制風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，為新業(yè)務(wù)的靈活探索提供財(cái)務(wù)支持。
5. 務(wù)實(shí)專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)：
務(wù)實(shí)： 既能做頂層設(shè)計(jì)，也能深入細(xì)節(jié)抓執(zhí)行；對數(shù)字敏感，經(jīng)手的每一筆賬都清清楚楚。
專業(yè)： 恪守職業(yè)道德，對財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控有高度敬畏；具備審計(jì)人特有的嚴(yán)謹(jǐn)與審慎。
6. 創(chuàng)業(yè)心態(tài)與適應(yīng)能力：
適應(yīng)新業(yè)務(wù)快速發(fā)展變化的特點(diǎn)，能在不確定性中保持定力，靈活應(yīng)對各類新問題、新挑戰(zhàn)。
具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，愿意與新業(yè)務(wù)共同成長，而非僅作為“打卡上班”的職業(yè)經(jīng)理人。
【我們提供】
事業(yè)平臺： 上市公司新業(yè)務(wù)板塊的核心財(cái)務(wù)崗位，全面操盤新平臺財(cái)務(wù)工作，擁有充分的施展空間。
戰(zhàn)略價(jià)值： 您的專業(yè)能力將直接賦能“4項(xiàng)賦能”戰(zhàn)略落地，參與并見證一個(gè)個(gè)新業(yè)務(wù)的成長壯大。
復(fù)合成長： 在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作之外，深度參與審計(jì)風(fēng)控、投資盡調(diào)、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)能力的復(fù)合式提升。
激勵(lì)機(jī)制： 具有競爭力的薪酬體系，以及基于業(yè)務(wù)發(fā)展的激勵(lì)政策，共享新業(yè)務(wù)成長的紅利。
團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)： 與一群有創(chuàng)業(yè)精神的業(yè)務(wù)伙伴共事，在務(wù)實(shí)專業(yè)的文化氛圍中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。