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薪酬專員（Payroll）
崗位職責(zé)：
1）熟悉制造企業(yè)薪酬結(jié)算流程和規(guī)則，負(fù)責(zé)準(zhǔn)確計(jì)提和計(jì)算員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)薪酬，確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，每月按時(shí)完成薪資發(fā)放工作，將薪資準(zhǔn)確無誤地發(fā)放；
2）負(fù)責(zé)計(jì)算和繳納員工的個(gè)人所得稅，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性，按時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交稅務(wù)報(bào)表和相關(guān)文件；
3）了解和掌握最新的稅收政策和法規(guī)，及時(shí)調(diào)整薪資計(jì)算和稅務(wù)處理流程，確保公司和員工的稅務(wù)合規(guī)；
4）編制各種薪資報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，如薪資發(fā)放報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表、薪酬成本分析報(bào)表等，為管理層提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)；
5）結(jié)合業(yè)務(wù)需要，高質(zhì)量完成客戶審核工作
任職要求：
教育：本科學(xué)歷，專業(yè)不限
技能：
1、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能夠承受較大的工作壓力，確保薪資計(jì)算和發(fā)放的準(zhǔn)確性；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與各部門和員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)解決薪資相關(guān)問題；
3、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能，適應(yīng)公司不斷變化的業(yè)務(wù)需求；
4、熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和南昌勞動(dòng)政策，薪酬核算及統(tǒng)計(jì)方法，薪酬分析技能，熟練使用Office辦公軟件；
5、3000人以上規(guī)模的薪酬結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、專業(yè)不限，教育、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。