崗位職責(zé):
1.規(guī)劃計劃
1.1組織制訂科室工作年度、月度工作計劃;
1.2組織電氣設(shè)備及元器件的選型規(guī)劃;
1.3參與公司項目建設(shè)計劃,組織進行電氣自動化改造項目及電氣圖紙的審核。
2.制度、流程建設(shè)
2.1組織公司電氣管理制度的修訂,完善電氣管理體系;
2.2組織整理電氣設(shè)備各類基礎(chǔ)管理資料,完善電氣資料管理;
2.3組織制定科室內(nèi)部管理辦法與流程。
3.電氣管理
3.1在設(shè)備動力部領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)電氣設(shè)備管理的各項管理工作;如設(shè)計選型、安裝、驗收、維護校驗、零星施工、更新改造、降級報廢等全過程管理工作;
3.2負責(zé)電氣專業(yè)法律法規(guī)的宣傳、貫徹、落實工作及發(fā)展規(guī)劃的制訂;
3.3負責(zé)制訂與完善各項電氣設(shè)備管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并落實監(jiān)督車間執(zhí)行;
3.4負責(zé)公司電氣設(shè)備監(jiān)督管理、檢查及考核工作;
3.5參與公司電氣設(shè)備的技術(shù)改造及工程竣工驗收工作;
3.6組織參與電氣設(shè)備事故的調(diào)查處理工作;
3.7負責(zé)電氣設(shè)備技術(shù)人員的培訓(xùn)工作;
3.8推廣應(yīng)用電氣設(shè)備新技術(shù),先進的計量檢測設(shè)備;
3.9組織完善電氣設(shè)備預(yù)防性試驗及電氣工器具的檢測管理。
4.日常管理、會議溝通及文字性工作
4.1組織提交下周工作計劃、上周工作完成反饋、并反饋本周出現(xiàn)的問題、解決的問題;
4.2組織落實裝備視頻會、公司、部門、科室等各類會議所屬責(zé)任工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的重要工作落實和反饋;
4.3組織完成本專業(yè)月計劃、月總結(jié)、裝備視頻會資料、月度平衡會資料、經(jīng)營分析會資料、設(shè)備分析報告等各類文字性文件中的工作責(zé)任所屬部分按照各個文件的格式進行總結(jié)反饋。
5.其他主要工作
5.1領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他各項工作;
5.2參與其他部門組織的各類臨時會議、培訓(xùn)、活動、業(yè)務(wù)溝通。
任職要求:
1.掌握國家有電氣管理的法律法規(guī)和地方政策方針,熟悉企業(yè)電氣設(shè)備管理相關(guān)流程;
2.了解國內(nèi)外電氣設(shè)備及相關(guān)系統(tǒng)品牌情況,熟悉和了解化工行業(yè)電氣設(shè)計的相關(guān)規(guī)定;熟悉電氣設(shè)備的安裝、安裝材料,具備電氣專業(yè)現(xiàn)場管理能力;
3.掌握電氣設(shè)備變配電系統(tǒng)運行流程,精通電氣設(shè)備的試驗、維護和使用;
4.對自動化設(shè)備、包裝設(shè)備等設(shè)備有較豐富經(jīng)驗,有伺服電機調(diào)試經(jīng)驗;
5.有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)作能力。