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核心定位：
將“定制化項(xiàng)目”轉(zhuǎn)化為“可復(fù)用、可演進(jìn)、可盈利的產(chǎn)品系列”。
1.分析市場(chǎng)需求，定義產(chǎn)品系列和標(biāo)準(zhǔn)配置，引導(dǎo)研發(fā)方向，而非被動(dòng)響應(yīng)訂單。
2.建立和維護(hù)核心的“標(biāo)準(zhǔn)框架適配庫(kù)”與“非標(biāo)模塊數(shù)據(jù)庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)快速設(shè)計(jì)。
3.提供精準(zhǔn)技術(shù)方案與報(bào)價(jià)支持，為生產(chǎn)提供成熟、可靠的設(shè)計(jì)包與工藝指導(dǎo)。
崗位職責(zé)
1.制定產(chǎn)品線(xiàn)路線(xiàn)圖，規(guī)劃新產(chǎn)品系列及現(xiàn)有產(chǎn)品迭代方向。定義各產(chǎn)品系列的標(biāo)準(zhǔn)配置、可選模塊及技術(shù)參數(shù)邊界。管理產(chǎn)品從引入到退出的全生命周期。
2.主導(dǎo)重大項(xiàng)目的售前技術(shù)交流，將客戶(hù)模糊需求轉(zhuǎn)化為初步技術(shù)方案。審核定制項(xiàng)目方案，確保其符合產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃，對(duì)超出標(biāo)準(zhǔn)范圍的深度定制進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與成本預(yù)警。
3.協(xié)同財(cái)務(wù)、采購(gòu)部門(mén)，建立基于模塊化的產(chǎn)品“成本模型”和 “報(bào)價(jià)體系”。
4.主導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化工作
5.主導(dǎo)快速建立集裝箱設(shè)計(jì)能力，并轉(zhuǎn)化生產(chǎn)，對(duì)集裝箱設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)全流程認(rèn)證和維護(hù)
任職要求
1.機(jī)械工程、車(chē)輛工程、船舶與海洋工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：必須是5年以上集裝箱設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
3.技能證書(shū)：精通 SolidWorks、ProE、Croe 或類(lèi)似三維設(shè)計(jì)軟件（必須能進(jìn)行復(fù)雜裝配體設(shè)計(jì)和受力分析）。熟悉GB/ISO等機(jī)械設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，了解焊接、涂裝等基礎(chǔ)工藝規(guī)范。
我們提供
1.
薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇（基本薪資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終績(jī)效），五險(xiǎn)一金、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。
2.
職業(yè)發(fā)展：提供清晰的職業(yè)晉升通道（技術(shù)專(zhuān)家路線(xiàn)/管理路線(xiàn)），支持參加國(guó)內(nèi)外行業(yè)會(huì)議、技術(shù)培訓(xùn)及學(xué)歷提升，配備資深導(dǎo)師指導(dǎo)職業(yè)發(fā)展。
3.
工作環(huán)境：現(xiàn)代化研發(fā)辦公環(huán)境，配備先進(jìn)的設(shè)計(jì)、仿真及測(cè)試設(shè)備，提供充足的科研經(jīng)費(fèi)支持技術(shù)攻關(guān)。
4.
生活環(huán)境：提供單人間宿舍，配備空調(diào)熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間；自助式餐廳，每天25元餐補(bǔ)，豐儉由人；設(shè)有活動(dòng)中心，桌球、籃球、羽毛球、健身房等各種運(yùn)動(dòng)設(shè)備一應(yīng)俱全。
5.
團(tuán)隊(duì)氛圍：匯聚行業(yè)精英的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新與協(xié)作，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
【上班時(shí)間】
* 08:30-12:00、 13:30-18:00
* 大*小*周