任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備基本的人事行政管理知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3.熟練使用辦公軟件,具備良好的文檔整理能力。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持組織性。
5.具有團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
崗位職責(zé):
1.招聘工作:執(zhí)行基礎(chǔ)崗位的簡歷篩選、電話預(yù)約,協(xié)助面試安排。
2.員工關(guān)系:解答員工日常人事行政咨詢。支持員工活動的開展,提升員工滿意度。
3.考勤管理:協(xié)助統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),核算員工每月工時。
4.流程與制度:協(xié)助維護和更新人事行政相關(guān)流程、制度與公告。
5.客戶接待與環(huán)境管理:負責(zé)客戶接待。監(jiān)督辦公區(qū)、會議室、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生與秩序。
6.資產(chǎn)與物資管理:負責(zé)辦公用品、勞保用品、后勤物資的采購、發(fā)放與庫存管理。協(xié)助進行固定資產(chǎn)盤點。
7.會議與活動支持:協(xié)調(diào)會議室安排,支持公司會議、團建等活動的組織與后勤保障。
8.零星工程:負責(zé)公司各類零星工程管理。
9.完成上級安排的其他相關(guān)工作。