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崗位職責：
1、負責公司產品的全球國際市場銷售和推廣，達成團隊、公司銷售目標；
2、搜集和分析海外市場需求及競爭對手信息，為公司產品制定有效的市場策略提供支持；
3、開發(fā)和維護海外客戶，建立良好的客戶關系，提升客戶滿意度；
4、參與國際貿易談判，簽訂合同并跟進訂單執(zhí)行過程；
5、跟蹤貨款回收，確保銷售款項及時、安全到賬；
6、與公司內部團隊通力合作，確保產品質量和交貨期符合客戶要求；
7、能接受一定程度的出差，具備較強的學習力和驅動力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，國際貿易、商務英語或西班牙語、法語、俄語等相關小語種專業(yè)、具備海外留學工作經驗優(yōu)先；
2、至少具備2年以上外貿銷售或相關領域工作經驗，有玻璃、鋼卷、新材料、輪胎行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先；
3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠流利地進行貿易談判和溝通；
4、熟悉國際貿易規(guī)則和流程，了解國際貿易相關法律法規(guī)；
5、具有敏銳的市場洞察力和客戶開發(fā)能力，能獨立開展市場調研和分析；
6、具備較強的溝通、談判和協(xié)調能力，以及良好的團隊合作精神；
崗位福利：
（一）競爭力薪酬：
薪酬結構：崗位工資+高提成+季度獎金+年終獎+年度調薪
1、基本薪資：我們提供具有競爭力的基本薪資，確保員工的穩(wěn)定收入。
2、業(yè)績提成：公司實行高比例的業(yè)績提成制度，員工的銷售業(yè)績將直接反映在個人收入中，鼓勵員工積極開拓市場，實現(xiàn)個人價值。
3、獎金激勵：根據(jù)年度或季度業(yè)績達成情況，公司將設立額外的獎金池，對表現(xiàn)突出的銷售團隊進行額外獎勵。
（二）員工成長培養(yǎng)：
1、專業(yè)培訓：新員工入職后，公司將提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，包括產品知識、銷售技巧、行業(yè)、競品分析等方面，定期分享交流行業(yè)前沿知識、技術培訓等。
2、導師制度：為新員工配備經驗豐富的導師，進行一對一幫帶輔導，助力新員工快速成長。
3、內部晉升：公司鼓勵內部晉升，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，針對員工個人能力興趣和發(fā)展意愿量身定制業(yè)務、管理雙職業(yè)通道發(fā)展。
4、學習資源：提供各類學習資源，如在線課程、行業(yè)報告等，支持員工持續(xù)學習和自我提升
5、能力提升：助力員工能力提升，提供多元化資源支持，如參加專業(yè)展會拓展業(yè)務、海外差旅經費支持提供保障、商務資源分享等。
（三）福利補貼
1、五險一金：入職即繳五險一金（社保、醫(yī)保按崗位工資實繳）
2、年度體檢：每年為員工提供年度體檢機會，關注員工的身體健康。
3、年度旅游：公司每年為員工提供國外、國內熱門景點旅游機會。
4、帶薪假期：員工入職即享有帶薪年假。除此之外，公司還額外給予員工帶薪病休假、公司福利假等假期，保障員工的工作與生活平衡。
5、節(jié)日福利：重要節(jié)日（春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、婦女節(jié)&各種節(jié)假日），公司為員工發(fā)放節(jié)日禮品、舉辦相關活動，增加員工的歸屬感。
6、團建活動：定期組織各類豐富多彩的員工活動（節(jié)日晚會、生日會、圣誕節(jié)、家庭日、優(yōu)秀員工表彰、轉正儀式）零食下午茶福利、city walk、團隊聚餐等，讓您在工作期間，不僅收獲經驗，還有快樂和團隊凝聚力。
7、人性化關懷：員工還享有婚喪嫁娶禮金、新生兒禮金、高額司齡獎勵、董事長特別激勵。
工作地點：青島市市南區(qū)華潤大廈A座，A級寫字樓2000平米辦公室，環(huán)境舒適，交通便利，地鐵直達。
工作時間：9:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，重大節(jié)日員工優(yōu)享假。