一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)銀保部年度培訓(xùn)工作計劃的制訂、執(zhí)行和追蹤,明確年度培訓(xùn)重點工作以及量化指標(biāo);負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)工作的組織與實施;負(fù)責(zé)專兼講隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)和管理工作;給予機構(gòu)相應(yīng)的培訓(xùn)支持;負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理工作;同時協(xié)助業(yè)務(wù)督導(dǎo)的部分工作。
1.制訂和執(zhí)行銀保部年度培訓(xùn)工作計劃,明確年度培訓(xùn)重點工作以及量化指標(biāo)。
2.對全省各機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研,通過表格,一線業(yè)務(wù)訪談、通關(guān)考核等方式,從機構(gòu)培訓(xùn)需求、產(chǎn)品包裝需求等方面,根據(jù)調(diào)研內(nèi)容組織和開展培訓(xùn)。
3.組織與實施全省制式培訓(xùn),包括新人崗前培訓(xùn)班,組織機構(gòu)開展銜接訓(xùn)練等。
4.組織與實施全省非制式培訓(xùn),包括專題培訓(xùn)、總分公司項目性培訓(xùn)及產(chǎn)品培訓(xùn)等。
二、任職資格
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,金融、管理類專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗:5年以上銀保培訓(xùn)或培訓(xùn)管理經(jīng)驗
3.能力素質(zhì):能夠獨立運作各類沙龍活動,具有較強的表達(dá)力和組織能力
4.知識技能:具備金融基礎(chǔ)知識,能夠講授PTT、新人崗前、銜接訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)等課程