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崗位職責(zé): （1）組織制定本部門年度預(yù)算，服務(wù)中心客服組各項(xiàng)費(fèi)用支出的把控工作，合理控制費(fèi)用支出，制定并落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)措施，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)與業(yè)主（業(yè)主委員會(huì)）的溝通，定期組織業(yè)主見面會(huì)，制定客戶訪談?dòng)?jì)劃，主動(dòng)收集客戶意見，及時(shí)認(rèn)真的了解和解決住戶提出的合理需求，收集各類信息，采納合理化建議。 （3）部門重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通并跟蹤落實(shí)； （4）每周召開部門周例會(huì)，指出下屬工作中存在的不足，幫助下屬解決工作中的困難，對(duì)服務(wù)中心各種服務(wù)過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止不合格服務(wù)，提出糾正預(yù)防措施，驗(yàn)證糾正結(jié)果。 （5）組織服務(wù)中心各部門編制客戶滿意度提升方案，并監(jiān)督實(shí)施。 （6）負(fù)責(zé)服務(wù)中心年度社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃的編制。 （7）員工培養(yǎng) 部門內(nèi)部間的溝通協(xié)調(diào)，關(guān)心員工，為員工解決實(shí)際困難，安排落實(shí)員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 2、兩年以上物業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、形象良好，反應(yīng)敏捷，良好得溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備高度得責(zé)任感、客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧。 4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；受過(guò)管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機(jī)管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)；熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力。