職位描述
BI工具Power BI數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源模塊數(shù)據(jù)收集、整理與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性；
2.搭建人力資源數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出專題分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐；
3.參與 HR 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接，優(yōu)化數(shù)據(jù)錄入流程，提升人事數(shù)據(jù)管理效率；
4.協(xié)助制定人力資源數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，推動(dòng)跨部門數(shù)據(jù)協(xié)同，解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中的各類問題；
任職要求：
1.本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)；
3.對(duì)人力資源管理有基本認(rèn)知，了解人力資源模塊核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，愿意深耕制造業(yè)人事相關(guān)工作；
4.邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的問題解決能力，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)；
5.溝通協(xié)調(diào)能力良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
1.負(fù)責(zé)人力資源模塊數(shù)據(jù)收集、整理與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與完整性；
2.搭建人力資源數(shù)據(jù)分析模型，定期輸出專題分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐；
3.參與 HR 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對(duì)接，優(yōu)化數(shù)據(jù)錄入流程，提升人事數(shù)據(jù)管理效率；
4.協(xié)助制定人力資源數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，推動(dòng)跨部門數(shù)據(jù)協(xié)同，解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中的各類問題；
任職要求：
1.本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)；
3.對(duì)人力資源管理有基本認(rèn)知，了解人力資源模塊核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，愿意深耕制造業(yè)人事相關(guān)工作；
4.邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的問題解決能力，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)；
5.溝通協(xié)調(diào)能力良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
廈門市-集美區(qū)-杏林南路61號(hào)
相似職位
- 廈門-數(shù)據(jù)分析崗（2026）6000-8000元
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職位發(fā)布者
張先生/招聘
昨日活躍立即溝通
路達(dá)(廈門)工業(yè)有限公司路達(dá)集團(tuán)系由臺(tái)商吳材攀先生于1990年投資成立，現(xiàn)有投資總額為11,750萬美元，主營高檔水龍頭、衛(wèi)浴配件、閥門配件、鎖具等各類衛(wèi)浴家居產(chǎn)品，是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和市場(chǎng)營銷三位一體的企業(yè)。2006年被臺(tái)灣《工商時(shí)報(bào)》評(píng)為歷年來大陸成長最快臺(tái)商。路達(dá)集團(tuán)在廈門擁有六個(gè)生產(chǎn)基地，已建成30萬平方米，在建45萬平方米，員工6000余人；并在福州、珠海、越南胡志明市建設(shè)生產(chǎn)基地。作為全球衛(wèi)生潔具業(yè)的領(lǐng)先制造商，公司憑借著垂直整合的生產(chǎn)體系、一流的工藝流程、強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和嚴(yán)格的品管系統(tǒng)，與全球最大的國際知名品牌合作，產(chǎn)品銷往北美、歐洲最大的家裝連鎖店及專業(yè)批發(fā)市場(chǎng)，年銷售各類高檔水龍頭1500～2000萬套以上，是亞洲最大的衛(wèi)浴五金專業(yè)制造商，在同行業(yè)中享有很高的聲譽(yù)。目前，全球有3億多家庭在使用路達(dá)的產(chǎn)品。20年來，路達(dá)公司始終堅(jiān)持不懈地進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，努力營造“以人為本”的人文環(huán)境。公司不僅素有“文化藝術(shù)工廠”之美稱，路達(dá)公司在員工福利待遇方面更是有口皆碑。20年來，路達(dá)沒有遲發(fā)、少發(fā)過一個(gè)月工資；為滿足員工的需要，公司在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置了員工活動(dòng)室，籃球場(chǎng)、員工食堂、醫(yī)務(wù)室等生活和活動(dòng)設(shè)施，為員工能安心地工作創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；而公司定期出版內(nèi)部刊物《路達(dá)人》、每月組織員工的慶生活動(dòng)，經(jīng)常舉辦員工野外生存拓展訓(xùn)練、各類知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，則為員工提供學(xué)習(xí)鍛煉和交流溝通的平臺(tái)。兩年一屆的員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、一年一度的元旦晚會(huì)、中秋博餅活動(dòng)、男子籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽等文體活動(dòng)，更成為員工喜聞樂見、積極參與的傳統(tǒng)文體項(xiàng)目。路達(dá)在員工福利方面的傾心投入，得到了廣大員工和社會(huì)的一致好評(píng)，連續(xù)兩屆被評(píng)為“廈門市最佳雇主”企業(yè)，同時(shí)還被評(píng)為“廈門市最受外來務(wù)工人員歡迎的企業(yè)”！
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