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崗位職責(zé)：
"1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段可制造性評(píng)估，能獨(dú)立完成并輸出供應(yīng)商可制造性評(píng)估報(bào)告。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商端項(xiàng)目試產(chǎn)，跟進(jìn)過(guò)程管控及樣品點(diǎn)檢，確保項(xiàng)目順利量產(chǎn)，能獨(dú)立完成供應(yīng)商端試產(chǎn)報(bào)告評(píng)審及輸出。
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商制程管控導(dǎo)致的品質(zhì)問(wèn)題分析及改善，確保問(wèn)題得到根本解決，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理，包括審核、評(píng)估和監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系，確保其符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
5.負(fù)責(zé)確認(rèn)并固化供應(yīng)商的工藝流程和制程參數(shù)，輸出供應(yīng)商過(guò)程控制計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)日常點(diǎn)檢，跟蹤供應(yīng)商提供的樣品檢測(cè)數(shù)據(jù)變化狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量報(bào)告，對(duì)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商良率改善提升，同時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控進(jìn)行異常預(yù)警，提前發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
9.負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商的技術(shù)能力提升，對(duì)供應(yīng)商未來(lái)的技術(shù)方向規(guī)劃提供指導(dǎo)與建議；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.熟悉攝像頭模組，鏡頭、基帶、顯示屏結(jié)構(gòu)，手機(jī)平板結(jié)構(gòu)、指紋模組、顯示電子開(kāi)發(fā)，耳機(jī)揚(yáng)聲器，屏幕測(cè)試，顯示屏結(jié)構(gòu)等器件工程師皆有在招聘。
3. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.為人正直，有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能吃苦耐勞和抗壓，具備良好的溝通、協(xié)作、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力；
5.優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的應(yīng)變和抗壓能力，性格外向，適應(yīng)偶爾出差
7、熟悉質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，能夠獨(dú)立編寫質(zhì)量報(bào)告和分析數(shù)據(jù)。
崗位福利：
面試定薪，年薪35w之內(nèi)。