數字化經營中心負責人
核心職責
1. 制定集團數字化經營戰(zhàn)略與落地規(guī)劃,統(tǒng)籌業(yè)務數字化、數據資產化、決策智能化全鏈路建設,對齊業(yè)務增長目標;
2. 主導數字化經營平臺(含數據中臺、業(yè)務系統(tǒng)、決策看板等)的搭建與迭代,推動跨部門(業(yè)務、技術、財務、人力)協同落地;
3. 負責數字化經營團隊的搭建、管理與培養(yǎng),建立健全團隊考核與激勵機制,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力;
4. 挖掘業(yè)務數字化痛點,通過數據建模、流程優(yōu)化、技術賦能等方式,提升經營效率、降低運營成本、優(yōu)化客戶體驗;
5. 監(jiān)控數字化項目落地效果,跟蹤關鍵經營數據指標(如數字化滲透率、數據準確率、業(yè)務提效幅度等),持續(xù)迭代優(yōu)化方案;
6. 關注行業(yè)數字化趨勢與技術創(chuàng)新,引入先進理念與工具,保持集團數字化經營競爭力。
任職要求
(一)基本要求
1. 本科及以上學歷,計算機、信息技術、數據分析、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 8年以上數字化相關工作經驗,其中3年以上數字化經營/數據管理/業(yè)務數字化負責人崗位經驗,有零售、餐飲、酒店、旅游等服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3. 具備良好的戰(zhàn)略思維、商業(yè)敏感度與跨部門協同能力,能快速聯動業(yè)務與技術團隊解決實際問題;
4. 熟悉數字化經營全流程,掌握數據中臺搭建、業(yè)務系統(tǒng)集成、數據分析建模等核心技能,了解主流數字化工具與技術架構;
5. 具備優(yōu)秀的團隊管理、溝通表達與項目推進能力,抗壓性強,能適應快速變化的業(yè)務環(huán)境。
(二)加分項
1. 有大型集團數字化轉型從0到1落地經驗者;
2. 具備數據分析、項目管理相關專業(yè)認證(如PMP、CDA等);
3. 熟悉SaaS系統(tǒng)、AI技術在經營場景中的應用者。