崗位職責:
1、綜合運用多元招聘渠道,大力推進新銳生、管培生及職能崗位人才的招聘工作;
2、收集、分析和匯總?cè)瞬排嘤栃枨螅M織培訓活動,同時負責各類選拔、認證的開班組織、過程跟進等工作;
3、梳理人才狀況,評估員工能力與潛力,分析人才結(jié)構(gòu),為人才規(guī)劃提供有力依據(jù);
4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和員工的職業(yè)發(fā)展需求,制定個性化的人才培養(yǎng)方案,同時搭建人才發(fā)展平臺;
5、負責建立和維護人才檔案,包括個人信息、培訓記錄、績效評估結(jié)果等
任職要求:
1、統(tǒng)招公辦本科以上;
2、溝通協(xié)調(diào)能力較好,意向人力資源行業(yè)發(fā)展優(yōu)先;
薪資福利:
1、免費提供食宿,五險一金;
2、節(jié)假日福利,生日會。