一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)職能績效的全面管理，定期評估職能員工表現(xiàn)，強化結(jié)果應(yīng)用，提升職能工作效能；
2、負責(zé)管理操作工績效數(shù)據(jù)、反饋績效結(jié)果并推動績效改進措施落地；
3、負責(zé)每日成本計提、月度成本計提、月度人工成本經(jīng)營分析等工作
二、崗位要求
1、28歲及以下
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；財務(wù)、經(jīng)濟、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、英語CET-4及以上；
4、熟練掌握OFFICE軟件；
5、2年及以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷或碩士應(yīng)屆生
6、1年以上物流快遞行業(yè)薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力
三、其他
1.崗位職級：P2-P6
2.崗位薪資：對應(yīng)職級薪酬帶寬
3.匯報對象：人力資源部主管/經(jīng)理