一、崗位職責(zé)
1、首攬及時率、攬收率、及時取件率的提升，爽約率的管控，包括每日數(shù)據(jù)跟進，末尾整改，服務(wù)汰換等，為網(wǎng)絡(luò)打造前端取件能力；
2、各大合作平臺渠道的服務(wù)質(zhì)量運營及商務(wù)對接，送貨上門平臺的服務(wù)數(shù)據(jù)達成；
3、提升及時簽收率，按需上門率，送貨上門率三項指標(biāo)，降低投訴率，為網(wǎng)絡(luò)打造末端上門能力；
4、落實上門取件規(guī)范操作培訓(xùn)，末端按需派送的操作標(biāo)準(zhǔn)、操作流程培訓(xùn)，分公司幫扶，問題top小件員整改等；
5、協(xié)調(diào)送貨點取件地圖維護，gis地圖維護，提升分單準(zhǔn)確率，平臺開城準(zhǔn)備，服務(wù)汰換等工作
二、崗位要求
1、年齡：
P1-P4：25歲及以下
P5：27歲及以下；
2、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷；物流管理、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、英語CET-4優(yōu)先；
4、熟練操作OFFICE等辦公自動化軟件；
5、P1-P2：不滿1年工作經(jīng)歷或本科應(yīng)屆生
P3-P5：1年及以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷或碩士應(yīng)屆生
有物流、快遞行業(yè)頭部企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先，有行業(yè)產(chǎn)品運營、服務(wù)質(zhì)量提升、網(wǎng)絡(luò)營銷與平臺對接等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力與問題解決能力
三、其他
1、崗位職級：P1-P5
2、崗位薪資：對應(yīng)職級薪酬帶寬
3、匯報對象：高品質(zhì)產(chǎn)品主管/經(jīng)理