雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP銷售團(tuán)隊(duì)HRBP招聘員工關(guān)系企業(yè)文化貨運(yùn)/物流/倉儲(chǔ)快速消費(fèi)品
任職條件：
1、40歲以下， 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上同崗位或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 熟練掌握人力資源六大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系、薪酬績效方面有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟練掌握人力資源六大模塊，尤其在招聘、員工關(guān)系、薪酬績效方面有扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
5、有銷售型團(tuán)隊(duì)（如快消、物流銷售）或勞動(dòng)密集型生產(chǎn)/倉儲(chǔ)物流企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、有銷售型團(tuán)隊(duì)（如快消、物流銷售）或勞動(dòng)密集型生產(chǎn)/倉儲(chǔ)物流企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
一、人力資源管理與優(yōu)化
1、招聘與配置： 主導(dǎo)并優(yōu)化全公司（尤其是衛(wèi)星倉業(yè)務(wù)員及倉儲(chǔ)部員工）的招聘流程，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的用人需求，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備庫。
2、培訓(xùn)與發(fā)展： 基于業(yè)務(wù)特點(diǎn)，策劃并組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)員銷售技能提升、倉儲(chǔ)安全操作等專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
3、薪酬與績效： 協(xié)助上級優(yōu)化與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤的績效管理體系（特別是衛(wèi)星倉業(yè)務(wù)員的激勵(lì)方案），并負(fù)責(zé)薪酬、獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放監(jiān)督，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
4、員工關(guān)系： 構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，完善員工溝通渠道，提升員工滿意度與凝聚力。
5、制度與流程建設(shè)： 負(fù)責(zé)人事管理制度的建立、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督，確保合規(guī)性。
二、 行政后勤保障與管理
1、后勤總務(wù)： 全面管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、宿舍、食堂等后勤保障工作，為業(yè)務(wù)開展提供穩(wěn)定支持。
2、流程與安全： 優(yōu)化行政管理流程，監(jiān)督倉儲(chǔ)部的辦公區(qū)及作業(yè)區(qū)安全、消防管理，定期組織安全檢查與演練。
3、活動(dòng)與文化： 策劃并組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)本部門的預(yù)算編制與控制工作。
1、招聘與配置： 主導(dǎo)并優(yōu)化全公司（尤其是衛(wèi)星倉業(yè)務(wù)員及倉儲(chǔ)部員工）的招聘流程，快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門的用人需求，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備庫。
2、培訓(xùn)與發(fā)展： 基于業(yè)務(wù)特點(diǎn)，策劃并組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)員銷售技能提升、倉儲(chǔ)安全操作等專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。
3、薪酬與績效： 協(xié)助上級優(yōu)化與業(yè)務(wù)目標(biāo)掛鉤的績效管理體系（特別是衛(wèi)星倉業(yè)務(wù)員的激勵(lì)方案），并負(fù)責(zé)薪酬、獎(jiǎng)金的核算與發(fā)放監(jiān)督，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
4、員工關(guān)系： 構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，完善員工溝通渠道，提升員工滿意度與凝聚力。
5、制度與流程建設(shè)： 負(fù)責(zé)人事管理制度的建立、修訂、宣導(dǎo)與執(zhí)行監(jiān)督，確保合規(guī)性。
二、 行政后勤保障與管理
1、后勤總務(wù)： 全面管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度、宿舍、食堂等后勤保障工作，為業(yè)務(wù)開展提供穩(wěn)定支持。
2、流程與安全： 優(yōu)化行政管理流程，監(jiān)督倉儲(chǔ)部的辦公區(qū)及作業(yè)區(qū)安全、消防管理，定期組織安全檢查與演練。
3、活動(dòng)與文化： 策劃并組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)本部門的預(yù)算編制與控制工作。
工作地點(diǎn)
東莞極智佳物流
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職位發(fā)布者
周艷/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
美宜佳控股有限公司一、公司簡介美宜佳控股有限公司，成立于1997年，是在國內(nèi)第一家連鎖超市——美佳超市基礎(chǔ)上發(fā)展起來的連鎖便利店企業(yè)。自成立以來，門店發(fā)展以廣東為中心，穩(wěn)步布局全國。至2021年5月，連鎖店數(shù)超過23000家，主要分布在廣東、福建、湖南、江西、湖北等二十個(gè)省市160多座城市，2018年進(jìn)入江浙滬地區(qū)，形成廣東、華中、華東、華北四大發(fā)展區(qū)域，已成為國內(nèi)規(guī)模較大的特許連鎖便利店企業(yè)。二十四年來，圍繞“社區(qū)便利生活中心”的市場定位，美宜佳推行虛實(shí)結(jié)合的經(jīng)營內(nèi)容，從數(shù)千種商品，到30多項(xiàng)便民服務(wù)，獲得了社會(huì)及行業(yè)的高度肯定，先后榮獲中國零售業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌、中國便利店大獎(jiǎng)、中國特許獎(jiǎng)等上百項(xiàng)榮譽(yù)，成為人們生活中更親近的伙伴?，F(xiàn)在，美宜佳每月新增300--400間左右門店，月均服務(wù)顧客超過1.5億人次，已形成了一個(gè)以便利店為主業(yè)，多業(yè)態(tài)延伸發(fā)展的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，以穩(wěn)健快速的發(fā)展步伐，快速奔向全國。二、我們提供的福利待遇1、上班時(shí)間：實(shí)行大小周，每天7小時(shí)工作時(shí)間，8:30—12:00 14:00—17:302、良好的福利待遇：提供住宿、帶薪年假、社保金卡、住房公積金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、每年至少2次員工旅游、豐富多彩的員工活動(dòng)等；3、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間：工作滿2年，可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè)，成為美宜佳門店老板；4、務(wù)實(shí)專注，不斷創(chuàng)新進(jìn)取的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；5、形式多樣的在職培訓(xùn)，不斷提升個(gè)人價(jià)值；6、輕松和諧的工作氛圍。
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