職位描述
快速消費品新媒體
崗位職責
1、達人對接:
拓展新的電商渠道和市場資源，挖掘合作機會。根據(jù)產(chǎn)品特性及需求，負責為公司品牌獨立拓展各直播渠道主播/MCN機構(gòu)進行帶貨合作，抖音、快手、視頻號，完成相應銷售目標;
2、商務流程:確定MCN及達人合作資源后，進行合作協(xié)議簽訂、直播產(chǎn)品寄樣、產(chǎn)品上架等相關商務合作工作;
3、直播跟進:負責跟進對接達人的直播進度及銷售成果，跟播并解決達人帶貨過程中出現(xiàn)的合作問題;
4、關系維護:建立和維護和MCN機構(gòu)及達人的日常合作，確保雙方良好的合作關系;
5、數(shù)據(jù)分析:負責直播效果跟進，并完成各場直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為后續(xù)直播商務洽談提供參考。
任職要求
1、2年以上食品類達人BD經(jīng)驗。
有抖音、快手和視頻號等平臺食品類或快消品達人合作渠道優(yōu)先考慮。
2、可高效完成公司分配下來的任務；獨立完成商務BD工作，及時回應高效解決對接達人和MCN機構(gòu)的問題。
3、接受出差，有直播助播能力優(yōu)先考慮。
4、具備強烈的目標感與執(zhí)行力，抗壓能力強;擁有良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神。
1、達人對接:
拓展新的電商渠道和市場資源，挖掘合作機會。根據(jù)產(chǎn)品特性及需求，負責為公司品牌獨立拓展各直播渠道主播/MCN機構(gòu)進行帶貨合作，抖音、快手、視頻號，完成相應銷售目標;
2、商務流程:確定MCN及達人合作資源后，進行合作協(xié)議簽訂、直播產(chǎn)品寄樣、產(chǎn)品上架等相關商務合作工作;
3、直播跟進:負責跟進對接達人的直播進度及銷售成果，跟播并解決達人帶貨過程中出現(xiàn)的合作問題;
4、關系維護:建立和維護和MCN機構(gòu)及達人的日常合作，確保雙方良好的合作關系;
5、數(shù)據(jù)分析:負責直播效果跟進，并完成各場直播數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，為后續(xù)直播商務洽談提供參考。
任職要求
1、2年以上食品類達人BD經(jīng)驗。
有抖音、快手和視頻號等平臺食品類或快消品達人合作渠道優(yōu)先考慮。
2、可高效完成公司分配下來的任務；獨立完成商務BD工作，及時回應高效解決對接達人和MCN機構(gòu)的問題。
3、接受出差，有直播助播能力優(yōu)先考慮。
4、具備強烈的目標感與執(zhí)行力，抗壓能力強;擁有良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神。
工作地點
大連中山區(qū)Soho凱丹A2
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職位發(fā)布者
李女士/人事主管
昨日活躍立即溝通
大連未來食品有限公司大連未來食品有限公司始建于1986年。公司坐落于大連市普灣新區(qū)石河街道黃旗村，前身為大連金石罐頭廠,有著十幾年的經(jīng)營歷史，一直專注于水果罐頭的加工銷售?，F(xiàn)已發(fā)展成為占地5萬余平方米，建筑面積3萬余平方米的現(xiàn)代化水果罐頭加工企業(yè)。此外，還下設未來罐頭分廠及廣東、廣西、浙江、天津及大連金州的季節(jié)OEM定牌加工廠6家我公司主要加工地為石河開發(fā)區(qū)，年設計加工能力3萬噸，現(xiàn)擁有員工800人，其中中層管理人員60余人，高管人員及高級工程技術人員32人。公司先后通過QS質(zhì)量安全認證、ISO9001：2006質(zhì)量管理體系認證、ISO22000：2006國際食品安全管理體系認證等，并獲得各種專利，公司在2007年被評為“大連市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、2008年被評為“遼寧省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”、同年又被評為“大連市名牌產(chǎn)品”稱號。公司注冊商標“味品堂”，擁有包括南果和北果在內(nèi)的20幾個品種、百余個規(guī)格的產(chǎn)品，是目前中國水果罐頭行業(yè)內(nèi)銷品種最齊全、規(guī)模最大，覆蓋區(qū)域最廣的專業(yè)制造商之一。公司主營“味品堂”品牌水果、海產(chǎn)品罐頭加工，產(chǎn)品銷售現(xiàn)已覆蓋全國13個省，180個地級市，年度產(chǎn)值超9000萬元，公司為全國消費者生產(chǎn)健康的綠色食品，積極的拓寬下手渠道，擴大“味品堂”品牌罐頭的市場占有率，全力打造全國性的知名品牌。 2004年的亞太地區(qū)設計盛會——Cide2004（2004中國?北京國際設計博覽會）上，味品堂品牌設計獲得了“2004中國優(yōu)秀品牌形象設計獎”?！耙匀藶楸尽薄髽I(yè)生存的根本。未來公司的高管團隊建設始終本著“以老帶新，以新促老，經(jīng)驗流與意識流的融和互補共進”為原則。未來公司深知長遠穩(wěn)健的快速發(fā)展最關健是——人力資源的長期積累和儲備。
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