一、工作內(nèi)容:
1.協(xié)助落實(shí)醫(yī)療管理規(guī)章制度及應(yīng)急預(yù)案,參與每月各養(yǎng)護(hù)部醫(yī)療質(zhì)量巡檢,記錄問題并反饋;
2.運(yùn)用質(zhì)量管理工具收集醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù),協(xié)助分析改進(jìn)方向。
3.協(xié)助開展醫(yī)師“三基理論”及醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)、考核,整理培訓(xùn)檔案;
4.跟進(jìn)醫(yī)療不良事件整改進(jìn)度,定期匯報(bào)結(jié)果。
5.負(fù)責(zé)保健醫(yī)生檔案日常維護(hù)(如資質(zhì)更新、授權(quán)記錄等);
6.協(xié)助建立電子健康檔案,按規(guī)范執(zhí)行檔案書寫培訓(xùn),參與運(yùn)行及終末健康檔案的質(zhì)控檢查,提出具體改進(jìn)建議。
7.承擔(dān)檔案室日常管理,包括退住健康檔案整理、裝訂、歸檔、借閱及復(fù)印,確保檔案完整性與安全性。
8.協(xié)助科研項(xiàng)目合作管理,包括材料申報(bào)、進(jìn)度跟進(jìn)、成果登記等;
9.參與養(yǎng)老服務(wù)新技術(shù)引進(jìn)的落地實(shí)施,收集應(yīng)用效果反饋。
10.執(zhí)行年度科普計(jì)劃,協(xié)助組織科普活動(dòng),審核活動(dòng)細(xì)節(jié)(如內(nèi)容合規(guī)性),避免營銷化傾向;
11.協(xié)助綜合評(píng)估會(huì)議準(zhǔn)備(如整理賓客健康問題清單、記錄會(huì)議決議)。
12.協(xié)助優(yōu)化健康保健、慢病管理、入院出院隨訪等環(huán)節(jié)的銜接流程,重點(diǎn)跟進(jìn)危急重癥患者救治保障的執(zhí)行細(xì)節(jié),收集賓客健康需求反饋并整理上報(bào)。
13.協(xié)調(diào)組織保健醫(yī)生急救技能和AED使用培訓(xùn)、考核及管理。
14.協(xié)助非離世退住回訪、分析,離世退住統(tǒng)計(jì)、分析,制定改進(jìn)措施。
二、任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;醫(yī)療護(hù)理、社會(huì)工作、老年護(hù)理等與養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)專業(yè)
2. 1年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)質(zhì)控管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有助理醫(yī)及以上職稱