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更新于 12月16日
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人力行政主管

面議
  • 包頭昆都侖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內(nèi)勤管理固定資產(chǎn)管理人力資源服務(wù)
一、行政工作
1.配合部門經(jīng)理根據(jù)年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃，完成行政工作計劃
2.定期做好固定資產(chǎn)盤點，監(jiān)督固定資產(chǎn)日常維護，并建立臺賬
3.根據(jù)總公司要求制定公司檔案分類標(biāo)準(zhǔn)和檔案編號標(biāo)準(zhǔn)，進行分類存檔保管，嚴格執(zhí)行檔案借調(diào)、借閱相關(guān)流程
4.嚴格管控各項行政費用支出，根據(jù)辦公費年初計劃及物資損耗情況進行辦公用品采買、發(fā)放
5.負責(zé)公司各類會議安排，對會議決議進行催辦、查辦和落實，組織好來客接待及相關(guān)外聯(lián)工作，組織、協(xié)調(diào)配合公司各類活動嗎，協(xié)助各部門籌劃和組織公司重大活動
6.貫徹落實印章管理制度，監(jiān)督用印申請并建立臺賬，每年度進行相關(guān)資料存檔以配合總公司合規(guī)性檢查
7.負責(zé)員工餐廳人員的招募及培訓(xùn)，監(jiān)督食堂運營及供應(yīng)商食品質(zhì)量
8.嚴格按照財務(wù)制度完成員工辦公費用報銷工作
9.配合集團公司管理，嚴格執(zhí)行行管制度，并配合匯總上報相關(guān)數(shù)據(jù)
10.對辦公環(huán)境依照集團要求進行布置，加強監(jiān)督檢查、規(guī)范辦公環(huán)境管理
11.負責(zé)分公司相關(guān)供應(yīng)商合同付款
二、人力工作
1.組織建立健全人事制度、流程等管理體系，組織實施并定期優(yōu)化
2.負責(zé)人員的選拔、配備、培訓(xùn)、評價；組織開展員工績效計劃、輔導(dǎo)、考核及反饋工作，進行績效分析與提升
3.根據(jù)總公司及分公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源規(guī)劃，實現(xiàn)人才最后結(jié)構(gòu)和配置
4.根據(jù)總部政策、行業(yè)水平、區(qū)域水平及公司經(jīng)營水平持續(xù)調(diào)整和優(yōu)化薪酬福利管理體系
5.建立健全培訓(xùn)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行，定期評估與優(yōu)化
6.處理員工關(guān)系，確保勞動合同簽訂、崗位異動，配合處理工傷、勞動仲裁等相關(guān)工作
7.監(jiān)督薪酬核算情況，并跟進付款流程
8.負責(zé)公司員工社保、公積金投停
崗位要求：年齡35歲及以下
本科學(xué)歷，行政管理、人力資源管理專業(yè)

工作地點

昆都侖區(qū)包頭市中冶世家項目

職位發(fā)布者

趙昕璐/人事經(jīng)理

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公司Logo中冶置業(yè)集團有限公司
中冶置業(yè)集團是新中國五礦、中冶集團獨資的大型國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，也是中冶集團房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的核心企業(yè)，擁有房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理兩項一級資質(zhì)。　2005年，作為國務(wù)院國資委首批16家房地產(chǎn)央企之一，中冶置業(yè)集團由此掀開了創(chuàng)新提升、做強做優(yōu)的新篇章。公司全力打造以項目開發(fā)能力、資本整合能力、產(chǎn)業(yè)整合能力為基礎(chǔ)的核心競爭力，堅持走精品化、專業(yè)化、品牌化的發(fā)展路徑，全面布局三大經(jīng)濟圈熱點城市，開創(chuàng)了統(tǒng)一品牌與區(qū)域化經(jīng)營相結(jié)合的發(fā)展新紀(jì)元。 2012年以來，中冶置業(yè)集團加快轉(zhuǎn)型發(fā)展腳步，著力提升發(fā)展質(zhì)量,不斷推進“3+6”區(qū)域布局戰(zhàn)略和“3+1”區(qū)域深耕戰(zhàn)略，以“京津冀、長三角、珠三角”為中心，重點布局北京、天津、南京、杭州、廣州、深圳、珠海等重點城市，同時兼顧青島、西安、煙臺等二線重點城市，在已進入城市或區(qū)域進行深耕，形成京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)三足鼎立、各重點城市競相發(fā)展的良好態(tài)勢。中冶置業(yè)深入貫徹落實黨的十九大精神，積極踐行高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)理念，精準(zhǔn)研判及應(yīng)對房地產(chǎn)市場形勢變化，穩(wěn)步推進開發(fā)線、資產(chǎn)線、物業(yè)線、金融線等“四條業(yè)務(wù)主線”，企業(yè)核心競爭力快速增強，基礎(chǔ)管理能力不斷完善，產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)提升，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，品牌影響力日益擴大，實現(xiàn)了從房地產(chǎn)開發(fā)商向城市開發(fā)運營商的跨越。中冶置業(yè)榮膺“中國房地產(chǎn)百強企業(yè)”第40位、百強盈利能力第5位、中國房地產(chǎn)公司品牌價值10強、全國綠色開發(fā)競爭力10強企業(yè)，榮獲“中國城市開發(fā)運營優(yōu)秀企業(yè)”稱號；中冶物業(yè)躋身全國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)陣營，榮獲“中國物業(yè)服務(wù)專業(yè)化運營領(lǐng)先品牌企業(yè)”、“中國物業(yè)服務(wù)年度社會責(zé)任感企業(yè)”稱號。中冶置業(yè)品牌價值達148億元，主體長期信用被國內(nèi)權(quán)威信用評級機構(gòu)評為最高AAA級。中冶置業(yè)集團鞏固以中高端住宅開發(fā)為主，商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)管理為輔的“一主兩翼”業(yè)務(wù)體系，傾力打造以“德賢系”、“錦繡系”、“逸璟系”為代表的高端地產(chǎn)，以“中冶?盛世國際廣場”命名的商業(yè)綜合體品牌，以“和悅系”為代表的商業(yè)品牌和“舍”字系長租公寓品牌。中冶置業(yè)還與清華大學(xué)、北京大學(xué)、SOM、KPF、華為、京東、阿里等國內(nèi)外知名機構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，成為國際“金鑰匙”物業(yè)聯(lián)盟成員，實現(xiàn)了企業(yè)品牌向高端領(lǐng)域的華麗蛻變。我們聯(lián)合全球行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)整合優(yōu)勢，積極開拓文旅地產(chǎn)、康養(yǎng)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園、主題樂園、教育地產(chǎn)、金融地產(chǎn)等新領(lǐng)域，實現(xiàn)從“一主兩翼”到“一主N翼”的延伸拓展。我們以科技創(chuàng)新為依托，以人文精神為內(nèi)涵，實施綠色科技地產(chǎn)戰(zhàn)略，研發(fā)以“綠色建筑、科技產(chǎn)品、智能家居、智慧社區(qū)”為特色的人性化產(chǎn)品，將高品質(zhì)和人文精神的元素源源不斷地注入到我們開發(fā)的每一類產(chǎn)品中，致力于為客戶締造美好舒適的生活工作環(huán)境。面向未來，中冶置業(yè)集團將秉承“一天也不耽誤，一天也不懈怠”樸實厚重的中冶精神，在金融資本和產(chǎn)業(yè)資本高度融合的時代背景下，繼續(xù)堅持以市場需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新創(chuàng)意為動力，大力提升質(zhì)量效益，全力推進改革創(chuàng)新，履行國有資產(chǎn)保值増值責(zé)任和企業(yè)社會責(zé)任，以“品質(zhì)地產(chǎn)”與“責(zé)任地產(chǎn)”為目標(biāo)，為成為中國領(lǐng)先的城市開發(fā)運營商而不懈努力！
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