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【公司簡介】
清華德人西安幸福制藥有限公司是全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀企業(yè)、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家工業(yè)品牌培育示范企業(yè)、國家“守合同·重信用”企業(yè)， 陜西省生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，西安市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。與清華大學(xué)、中國中醫(yī)科學(xué)院、中國軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、浙江大學(xué)、天津中醫(yī)藥大學(xué)、西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院、第四軍醫(yī)大學(xué)等國內(nèi)一流的科研院所“產(chǎn)、學(xué)、研、用”緊密結(jié)合，成立38年來，致力于高技術(shù)生物醫(yī)藥產(chǎn)品的創(chuàng)新研究和成果轉(zhuǎn)化，在骨科、腫瘤科、血液科、兒科、婦科、心腦血管科、呼吸科、神經(jīng)內(nèi)科和胃腸科、消化科等領(lǐng)域的天然健康產(chǎn)品研究處于國內(nèi)領(lǐng)先水平， 形成集天然中藥材種植、天然食品、天然保健食品、天然化妝品、天然藥品和健康管理云服務(wù)為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性健康企業(yè)集團(tuán)。企業(yè)連續(xù)六年榮獲陜西省工業(yè)成長性好、增長快、貢獻(xiàn)大的百戶重點(diǎn)企業(yè)， 是近年來我國成長最快的生物醫(yī)藥企業(yè)之一?！緧徫宦氊?zé)】
一、績效管理：
1、負(fù)責(zé)營銷中心績效管理體系的建立，梳理各崗位KPI指標(biāo)，建立績效考核流程，保障績效管理的實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)營銷中心績效考核的組織與實(shí)施、匯總及跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)營銷中心績效考核結(jié)果的評(píng)價(jià)與反饋，并組織開展績效面談等反饋工作；
4、根據(jù)績效考核結(jié)果，制定可行性績效改進(jìn)方案，推動(dòng)營銷中心績效指標(biāo)的達(dá)成。
二、薪酬與激勵(lì)：
1、建立具有競爭力和公平性的薪酬體系及管理制度，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)不斷完善薪酬績效激勵(lì)方案，提升薪酬市場競爭力，并監(jiān)控實(shí)施薪酬調(diào)整的合理性、計(jì)劃性、及時(shí)性；
3、負(fù)責(zé)營銷中心薪酬核算及發(fā)放，確保及時(shí)、準(zhǔn)確；
4、負(fù)責(zé)編制營銷中心年度人力成本預(yù)算，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵(lì)性；
5、制定符合公司業(yè)務(wù)實(shí)際的營銷中心員工職業(yè)發(fā)展體系。
三、其他工作：
1、負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷中心日常員工培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作；
2、及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，了解掌握員工的心態(tài)、困難等，及時(shí)進(jìn)行人文關(guān)懷與激勵(lì)，反映、解決員工存在的一些問題；
3、負(fù)責(zé)營銷中心團(tuán)建活動(dòng)的組織策劃與實(shí)施，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
4、協(xié)助營銷中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)管理。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上薪酬績效薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型醫(yī)藥企業(yè)薪酬績效體系搭建管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對薪酬績效模塊有深度研究，較強(qiáng)績效薪酬體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉OKR/KPI等主要績效考核工具；
4、有獨(dú)立主導(dǎo)企業(yè)薪酬績效體系推行方案到執(zhí)行、優(yōu)化的全程管理經(jīng)驗(yàn);
5、踏實(shí)、細(xì)心、耐心，邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，精通數(shù)據(jù)分析。