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崗位職責(zé)：
一、崗位職責(zé)要求
1.全面負(fù)責(zé)工廠動力設(shè)施（涵蓋電力系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、空壓機(jī)系統(tǒng)等核心設(shè)施）的頂層規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、全流程運行監(jiān)控、精細(xì)化維護(hù)及系統(tǒng)化管理工作，需建立三級以上設(shè)施管控體系，確保各類動力設(shè)施實現(xiàn) 99.9% 以上的穩(wěn)定運行率，以超高標(biāo)準(zhǔn)滿足生產(chǎn)經(jīng)營對動力供給的嚴(yán)苛需求。
2.依據(jù)工廠戰(zhàn)略級生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，牽頭制定動力設(shè)施的中長期發(fā)展規(guī)劃及年度檢修、改造攻堅計劃，計劃需通過可行性分析及成本收益測算雙重驗證，并全程主導(dǎo)實施，將成本浮動控制在 5% 以內(nèi)。
3.全面統(tǒng)籌部門團(tuán)隊建設(shè)，構(gòu)建 “選育用留” 閉環(huán)管理體系，核心技術(shù)崗位持證率需達(dá) 100%，通過定制化培訓(xùn)計劃使團(tuán)隊專業(yè)技能年提升率不低于 15%，打造行業(yè)標(biāo)桿級技術(shù)團(tuán)隊。
4.主導(dǎo)動力設(shè)施領(lǐng)域前沿技術(shù)的研究與落地應(yīng)用，每年需引入至少 2 項行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)或設(shè)備，通過系統(tǒng)優(yōu)化實現(xiàn)能源利用率提升 8% 以上，單位產(chǎn)值能耗下降不低于 6%。
5.深度協(xié)調(diào)與外部供電、供水、供氣等關(guān)鍵部門的戰(zhàn)略合作關(guān)系，建立應(yīng)急響應(yīng)聯(lián)動機(jī)制，確保外部資源中斷時的應(yīng)急保障能力達(dá)行業(yè)領(lǐng)先水平，高效處理各類跨部門事務(wù)。
6.建立動力設(shè)施運行大數(shù)據(jù)分析平臺，實行每日巡檢、每周分析、每月評估的常態(tài)化機(jī)制，對潛在問題實現(xiàn)提前 72 小時預(yù)警，整改完成率需保持 100%，確保設(shè)施綜合完好率維持在 98% 以上。
7.全權(quán)負(fù)責(zé)動力設(shè)施維修、改造項目的全流程管理，預(yù)算編制誤差需控制在 3% 以內(nèi)，項目審批通過率 100%，實施過程中嚴(yán)格執(zhí)行三級質(zhì)量管控，確保項目提前或按期交付率達(dá) 100%。
崗位要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、機(jī)械工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)，持有碩士及以上學(xué)位者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：具有 8 年以上大型制造企業(yè)動力設(shè)施管理經(jīng)驗，其中至少 5 年以上同崗位管理經(jīng)歷，需有主導(dǎo)過投資超 500 萬元動力改造項目的成功案例，具備上市公司或行業(yè)頭部企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：精通各類動力設(shè)施的核心工作原理、國際領(lǐng)先操作規(guī)程及尖端維護(hù)技術(shù)，具備解決復(fù)雜故障的專家級診斷能力；需同時持有注冊電氣工程師、中級以上暖通工程師雙證，掌握 CAD、BIM 等專業(yè)設(shè)計軟件者優(yōu)先。
4.管理能力：具備系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)管理思維，有帶領(lǐng)10人以上團(tuán)隊的成功經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力需通過至少 3 個跨部門重大項目驗證，團(tuán)隊建設(shè)成果需獲得行業(yè)級獎項認(rèn)可，溝通表達(dá)能力達(dá)到高級管理崗位標(biāo)準(zhǔn)。
5.其他要求：具有極強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與抗壓能力，能承受連續(xù)高強(qiáng)度工作壓力，創(chuàng)新成果需有專利或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)背書；深度掌握國家及地方關(guān)于動力設(shè)施、能源管理、安全生產(chǎn)的最新法規(guī)政策，具備前瞻性合規(guī)管理能力。