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職位描述
組織發(fā)展員工關(guān)系薪酬福利線下零售本地生活/O2O招聘快速消費品零售/批發(fā)食品/飲料
核心職責(zé)
1.輔業(yè)務(wù)：與司令員一起完成所在部門的業(yè)績指標(biāo)，包括質(zhì)量、安全、利潤等
2.促人才：負責(zé)核心干部、關(guān)鍵崗位員工的梯隊建設(shè)，包括培養(yǎng)、選拔、評估等
3.推文化：負責(zé)企業(yè)文化、做事方式在部門內(nèi)的落地，包括傳達最新的企業(yè)文化、強調(diào)公司做事方式、傳承組織文化形式，始終讓團隊處于exciting的狀態(tài)
4.管流程：杜澤公司制度、流程在部門的推動、執(zhí)行，包括人資制度、業(yè)務(wù)流程、先僵化后優(yōu)化，守住底線，確保制度、流程在執(zhí)行中落地、不變味
主要職責(zé)
1.團隊建設(shè)：協(xié)助部門經(jīng)理開展杭州區(qū)綜合經(jīng)理和職能線的團隊建設(shè)工作，接受授權(quán)展開“評估考核、轉(zhuǎn)正、晉升晉級、績效面談等工作，建立成長檔案，并將信息在本城市區(qū)共享；
2.人才梯隊建設(shè)：協(xié)助城市經(jīng)理建立值班店長、店長、后備雛鷹等人才儲備，并組織開展選拔、訓(xùn)練和評估工作；
3.人才技能成熟度：對城市區(qū)團隊的技能提升負責(zé)；
4.員工關(guān)系：搭建和策劃管理團隊的生活關(guān)懷平臺，組織綜合經(jīng)理和職能線團建活動；
5.制度落地：跟進和推動大區(qū)人資基本制度和基礎(chǔ)人資工作的落實（由綜合經(jīng)理負落實的主體責(zé)任）。
6.負責(zé)落地城市區(qū)編制管理體系工作的匹配，推行落地城市區(qū)滿編與人員預(yù)離職管理體系工作落地。
1.輔業(yè)務(wù)：與司令員一起完成所在部門的業(yè)績指標(biāo)，包括質(zhì)量、安全、利潤等
2.促人才：負責(zé)核心干部、關(guān)鍵崗位員工的梯隊建設(shè)，包括培養(yǎng)、選拔、評估等
3.推文化：負責(zé)企業(yè)文化、做事方式在部門內(nèi)的落地，包括傳達最新的企業(yè)文化、強調(diào)公司做事方式、傳承組織文化形式，始終讓團隊處于exciting的狀態(tài)
4.管流程：杜澤公司制度、流程在部門的推動、執(zhí)行，包括人資制度、業(yè)務(wù)流程、先僵化后優(yōu)化，守住底線，確保制度、流程在執(zhí)行中落地、不變味
主要職責(zé)
1.團隊建設(shè)：協(xié)助部門經(jīng)理開展杭州區(qū)綜合經(jīng)理和職能線的團隊建設(shè)工作，接受授權(quán)展開“評估考核、轉(zhuǎn)正、晉升晉級、績效面談等工作，建立成長檔案，并將信息在本城市區(qū)共享；
2.人才梯隊建設(shè)：協(xié)助城市經(jīng)理建立值班店長、店長、后備雛鷹等人才儲備，并組織開展選拔、訓(xùn)練和評估工作；
3.人才技能成熟度：對城市區(qū)團隊的技能提升負責(zé)；
4.員工關(guān)系：搭建和策劃管理團隊的生活關(guān)懷平臺，組織綜合經(jīng)理和職能線團建活動；
5.制度落地：跟進和推動大區(qū)人資基本制度和基礎(chǔ)人資工作的落實（由綜合經(jīng)理負落實的主體責(zé)任）。
6.負責(zé)落地城市區(qū)編制管理體系工作的匹配，推行落地城市區(qū)滿編與人員預(yù)離職管理體系工作落地。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險
工作地點
杭州拱墅區(qū)海華廣場
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職位發(fā)布者
胡小鵬/招聘經(jīng)理
立即溝通
浙江一鳴食品股份有限公司浙江一鳴食品股份有限公司（股票代碼：605179.SH），前身為溫州一鳴食品有限公司，創(chuàng)辦于1992年，是一家集奶牛養(yǎng)殖，乳制品、烘焙食品生產(chǎn)加工，連鎖經(jīng)營、銷售于一體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)。公司一直專注實業(yè)，致力于成為中國一二三產(chǎn)融合發(fā)展，鄉(xiāng)村振興，共同富裕的領(lǐng)先型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)。形成奶牛養(yǎng)殖、農(nóng)旅觀光、乳品加工、冷鏈物流、連鎖經(jīng)營、客戶互動的從源頭到終端的依托于信息化物聯(lián)網(wǎng)化的產(chǎn)業(yè)鏈模式。公司注重科技創(chuàng)新，設(shè)立一鳴創(chuàng)新研究院，現(xiàn)有集中研發(fā)場地1300平米，實驗室6個，擁有高端精密分析儀器和設(shè)備，先后獲評省級重點農(nóng)業(yè)企業(yè)研究院、浙江省博士后科研工作站、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心等榮譽。公司正在建設(shè)“浙江省奶牛遺傳改良與乳品質(zhì)研究重點實驗室”，致力于打造浙江省種牛培育高地，優(yōu)質(zhì)乳品的研發(fā)高地。公司以“創(chuàng)造新鮮健康生活”為使命，以“真鮮奶吧”為主要抓手，實踐基于會員的線上線下全渠道營銷，在新常態(tài)下實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化轉(zhuǎn)型，當(dāng)前會員人數(shù)已達966萬，讓“真鮮奶吧”成為85后的營養(yǎng)早餐、小孩子的社交場所、輕白領(lǐng)的健康接力餐。目前業(yè)務(wù)已覆蓋江、浙、滬、閩等省份，擁有溫州、常州、嘉興三大生產(chǎn)基地，七大配送周轉(zhuǎn)中心，奶吧門店數(shù)突破2100家（截至2022年3月31日，最新數(shù)據(jù)以財報為準(zhǔn)）。
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