崗位職責(zé):
1.參與制定銷(xiāo)售目標(biāo),并根據(jù)該目標(biāo)負(fù)責(zé)制定抖音渠道(抖音直播、店鋪及達(dá)人直播)的銷(xiāo)售策略及具體執(zhí)行
2.依據(jù)抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式制定符合各直播間發(fā)展階段的孵化策略,從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶(hù)、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容;
3.輸出直播策略,通過(guò)節(jié)奏產(chǎn)出、內(nèi)容搭建、運(yùn)營(yíng)流量?jī)?yōu)化、日常營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃等,對(duì)品牌直播間的核心數(shù)據(jù)結(jié)果負(fù)責(zé);
4.定期對(duì)品牌直播進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,及時(shí)調(diào)整及優(yōu)化直播內(nèi)容,優(yōu)化直播效果,提升粉絲粘度,達(dá)成銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;
5.洞察市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整直播間商品結(jié)構(gòu),充分挖掘爆款和塑造商品爆款內(nèi)容,提出貨品、直播內(nèi)容的改進(jìn)方案;
6.管理及優(yōu)化廣告投放,監(jiān)測(cè)投放數(shù)據(jù),提升投放效果;
7.團(tuán)隊(duì)成員日常管理及長(zhǎng)期培養(yǎng);
8.負(fù)責(zé)整個(gè)抖音部門(mén)管理,對(duì)外資源鏈接;
9.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交付的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,愿意在助理、運(yùn)營(yíng)類(lèi)工作長(zhǎng)期發(fā)展