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銷(xiāo)售內(nèi)勤主管：6500-8000元/月（具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議）
任職要求：

1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、財(cái)經(jīng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上醫(yī)藥銷(xiāo)售內(nèi)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.專(zhuān)業(yè)技能：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、SPSS等數(shù)據(jù)分析工具。
4.熟練掌握辦公軟件及辦公設(shè)備操作。
5.個(gè)人素質(zhì)：親和力好，責(zé)任心強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
6.良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯性強(qiáng)。
7.頭腦靈活，原則性強(qiáng)。
8.其他要求：愿意從事銷(xiāo)售相關(guān)工作，對(duì)銷(xiāo)售內(nèi)勤管理工作有較高的熱情和責(zé)任心。
9.能夠承受一定的工作壓力，具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)總體目標(biāo)的建立及實(shí)施管理，部門(mén)流程制度的建立、完善、培訓(xùn)和實(shí)施檢查；
2、對(duì)市場(chǎng)政策性營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)審及非政策性費(fèi)用的上報(bào)；
3、組織和審核完成公司產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)投標(biāo)及日常信息維護(hù)；
4、按時(shí)收集匯總并向生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)上報(bào)市場(chǎng)要貨計(jì)劃，并追蹤市場(chǎng)實(shí)施完成；
5、組織銷(xiāo)售內(nèi)勤完成公司市場(chǎng)銷(xiāo)售所需的貨、票、款及市場(chǎng)銷(xiāo)售所需的其他資料，對(duì)商業(yè)應(yīng)收賬款實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)務(wù)、績(jī)效部、財(cái)務(wù)部與銷(xiāo)售市場(chǎng)體系相關(guān)工作的銜接，；
7、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售政策傳達(dá)、培訓(xùn)，執(zhí)行及監(jiān)控，主導(dǎo)實(shí)施對(duì)市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格管控。
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的收集、分析使用、異常反饋和費(fèi)用控制管理。
9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部員工的日?？己撕蜕蠄?bào)。

內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：
與公司市場(chǎng)和內(nèi)部各部門(mén)保持密切協(xié)作，確保銷(xiāo)售活動(dòng)的順利進(jìn)行；
配合部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)與公司各部門(mén)之間的溝通和配合工作。
團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)：
管理銷(xiāo)售內(nèi)勤團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)下屬各項(xiàng)工作。
對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。
負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議的組織和籌備，確保會(huì)議的順利進(jìn)行。
制度建設(shè)與執(zhí)行：
根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際情況，擬定銷(xiāo)售管理中的各種規(guī)章制度。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在部門(mén)內(nèi)的上傳下達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督。
薪資福利：6500-8000元/月（具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議）。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。