1.負(fù)責(zé)擬定綜合病區(qū)(外科、小兒外科、小兒內(nèi)科)的遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃,年度計劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范,檢查各班工作、各崗位職責(zé)的落實(shí)情況,并對工作中的不足及時給予指導(dǎo);
2.負(fù)責(zé)完成綜合病區(qū)護(hù)理的規(guī)章制度,流程的制定、修改、執(zhí)行的工作;
3.負(fù)責(zé)檢查,指導(dǎo)急、重、疑難病的護(hù)理計劃及搶救工作;
4.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識,確保每位護(hù)理人員滿足客人的合理要求,使客人得到高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù);
5.全面負(fù)責(zé)組織新護(hù)士的實(shí)習(xí)、帶教,制定教育計劃、考核、評價,從而完成各層級護(hù)士的入職以及持續(xù)培訓(xùn)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求
1.正規(guī)護(hù)理院校畢業(yè),大專及以上學(xué)歷,持有可變更的護(hù)士執(zhí)業(yè)證,主管護(hù)師職稱;
2.國內(nèi)二級醫(yī)院10年以上或國內(nèi)三級醫(yī)院5年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.優(yōu)秀的專業(yè)技能,能夠指導(dǎo)所管轄的護(hù)士進(jìn)行疑難問題解決的能力,具備較強(qiáng)的溝通能力及特殊情況下的反應(yīng)能力。