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更新于 10月17日

康養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

1.8-2.5萬
  • 天津津南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社區(qū)康養(yǎng)
職位描述:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)頂層設(shè)計(jì)
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo),牽頭制定社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)板塊的中長期發(fā)展規(guī)劃(3-5年),明確業(yè)務(wù)定位、核心模式、市場拓展路徑及盈利模型。
2、深度調(diào)研社區(qū)養(yǎng)老政策、行業(yè)趨勢及目標(biāo)客群痛點(diǎn),輸出市場進(jìn)入策略與產(chǎn)品優(yōu)化建議。
3、統(tǒng)籌制定年度/季度業(yè)務(wù)目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度,確保目標(biāo)達(dá)成。
二、運(yùn)營管理與服務(wù)體系搭建
1、負(fù)責(zé)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心的籌建及運(yùn)營管理,主導(dǎo)場地規(guī)劃、裝修設(shè)計(jì)、設(shè)備配置及資質(zhì)申報(bào)(如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)備案、消防/食品許可等),確保符合行業(yè)規(guī)范與客戶體驗(yàn)要求。
2、搭建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系,制定服務(wù)流程、操作手冊及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),推動服務(wù)流程數(shù)字化。
3、監(jiān)控中心運(yùn)營數(shù)據(jù),定期分析優(yōu)化,通過降本增效,提升運(yùn)營水平。
三、資源整合與生態(tài)合作
1、對接政府資源:爭取社區(qū)養(yǎng)老相關(guān)政策支持,推動與街道、社區(qū)居委會、民政部門建立長期合作機(jī)制,參與社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)試點(diǎn)項(xiàng)目,提升品牌公信力。
2、整合外部生態(tài):與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、適老化產(chǎn)品供應(yīng)商、文化教育機(jī)構(gòu)等建立戰(zhàn)略合作,構(gòu)建“醫(yī)療+養(yǎng)老+生活”服務(wù)生態(tài),延伸服務(wù)鏈條。
3、協(xié)同內(nèi)部資源:聯(lián)動公司市場部、產(chǎn)品部、IT部、財(cái)務(wù)部等部門,確保業(yè)務(wù)高效協(xié)同。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)
1、搭建社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊(duì)架構(gòu),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)具備老年護(hù)理、社區(qū)服務(wù)、客戶管理等專業(yè)能力。
2、組織常態(tài)化培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識與專業(yè)技能;建立績效考核體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的選拔與梯隊(duì)建設(shè),保障業(yè)務(wù)人才的可持續(xù)供給。
五、客戶服務(wù)與品牌口碑管理
1、主導(dǎo)客戶需求分析,迭代優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容,提升服務(wù)精準(zhǔn)度與客戶粘性。
2、建立全流程客戶服務(wù)體系:規(guī)范客戶接待、需求評估、服務(wù)簽約、過程跟蹤、投訴處理及售后回訪機(jī)制,確保服務(wù)響應(yīng)及時(shí)、問題解決高效;。
3、負(fù)責(zé)品牌在社區(qū)的滲透與傳播及口碑營銷,提升品牌在目標(biāo)客群中的認(rèn)知度與信任度。
六、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理
1、監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營中的法律與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),確保符合法規(guī)要求。
2、制定安全應(yīng)急預(yù)案,定期組織演練,保障服務(wù)過程中的人身與財(cái)產(chǎn)安全;監(jiān)督服務(wù)供應(yīng)商(如餐飲、保潔、醫(yī)療)的資質(zhì)與服務(wù)合規(guī)性。
3、管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)調(diào)整策略降低損失。
七、其他職責(zé)
1、定期向公司管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展、存在問題及解決方案;
2、推動行業(yè)交流與合作,提升公司在社區(qū)養(yǎng)老領(lǐng)域的專業(yè)影響力;
3、完成上級交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,5年以上養(yǎng)老行業(yè)或社區(qū)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉社區(qū)養(yǎng)老政策、服務(wù)模式及運(yùn)營邏輯;
2、具備較強(qiáng)的資源整合能力(政府、企業(yè)、機(jī)構(gòu)),優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與項(xiàng)目落地能力;
3、深度理解老年群體需求,具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新意識;
4、熟悉智慧養(yǎng)老技術(shù)應(yīng)用(如智能設(shè)備、健康管理平臺),有數(shù)字化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、抗壓能力強(qiáng),具備目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果思維,能適應(yīng)快速拓展的業(yè)務(wù)節(jié)奏。

工作地點(diǎn)

天津津南區(qū)中建理想城

職位發(fā)布者

樊檬瀾/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo中建地產(chǎn)(天津)有限公司
中建地產(chǎn)(天津)有限公司,成立于1997年,擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì),依托“中國建筑”強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢,以及自身雄厚的人才、管理、技術(shù)和資金實(shí)力,公司已累計(jì)完成投資超300億元,總開發(fā)面積逾1000萬平米,開發(fā)運(yùn)營精品項(xiàng)目20余個(gè),形成了商品房開發(fā)、保障類地產(chǎn)開發(fā)、綜合文旅開發(fā)、城市綜合體運(yùn)營、物業(yè)管理“五位一體”的高速穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。公司堅(jiān)持區(qū)域深耕發(fā)展策略,聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地,以京津冀為核心,在粵港澳大灣區(qū)、長三角城市群、川渝城市群、西安都市圈等地積極戰(zhàn)略布局。公司堅(jiān)定踐行“拓展幸??臻g”企業(yè)使命,秉持“匠造健康幸福家”品牌理念,專注打造精品人居,構(gòu)筑美好生活。形成“悅廬系”“府院系”“城系”“悅系”“旅居系”“安居系”為代表的六大產(chǎn)品系。
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