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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)開發(fā)有帶貨能力的達人或機構(gòu)達成合作，篩選出優(yōu)質(zhì)達人，維護達人關(guān)系，促成長期合作；
2、審核達人宣發(fā)的相關(guān)的內(nèi)容資源，反饋相關(guān)數(shù)據(jù)，指導(dǎo)達人輸出更優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
3、跟進達人直播；
4、管理達人帶貨鏈接，并維護店鋪日常運營工作，包括產(chǎn)品上架、更新、活動策劃及執(zhí)行、商品詳情頁面優(yōu)化以及訂單處理等工作流程；
5、負責(zé)抖音/快手/視頻號/小紅書平臺店鋪運營，通過有效的推廣手段和內(nèi)容優(yōu)化，提升品牌或店鋪的曝光量、用戶關(guān)注度及粉絲基數(shù)；
6、通過對各項數(shù)據(jù)的深度分析，實時監(jiān)測和評估運營效果，持續(xù)優(yōu)化運營策略，以達成業(yè)務(wù)增長目標。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上抖音平臺運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，有成功案例及優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先考慮；
3.熟悉抖音小店后臺操作、廣告投放系統(tǒng)、內(nèi)容分發(fā)規(guī)則，對抖音生態(tài)有深刻理解；
4.具備豐富的達人資源及良好的社交能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，建立并維護合作關(guān)系；
5.出色的數(shù)據(jù)敏感性和分析能力，擅長運用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化運營策略；