一、崗位職責(zé)
1、主導(dǎo)公司流程梳理與優(yōu)化,為業(yè)務(wù)重塑、組織重構(gòu)等變革提供流程標(biāo)準(zhǔn)支持。
2、推動(dòng)流程數(shù)字化建設(shè),協(xié)同數(shù)字化部門提升流程數(shù)字化覆蓋率。
3、在數(shù)字化規(guī)劃與建設(shè)中,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)架構(gòu)分析與IT需求轉(zhuǎn)化,包括價(jià)值流、場(chǎng)景、流程、規(guī)則等。
4、制定并實(shí)施流程推廣計(jì)劃,跟蹤評(píng)估應(yīng)用效果。
5、協(xié)調(diào)跨部門流程問(wèn)題,組織流程培訓(xùn)與知識(shí)傳遞,持續(xù)識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化與改進(jìn)。
二、招聘要求
(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。
(2)2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司流程管理經(jīng)驗(yàn),精通流程建設(shè)與治理模式,熟練掌握數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用,熟悉法律法規(guī)與內(nèi)控要求,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)協(xié)同與目標(biāo)落地能力。
(3)具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;突發(fā)問(wèn)題的處理能力;網(wǎng)絡(luò)信息分析判斷能力;具有良好的組織紀(jì)律性和職業(yè)道德。