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1、全局戰(zhàn)略規(guī)劃：制定跨境業(yè)務(wù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確目標(biāo)、產(chǎn)品定位及多平臺(tái)（抖音 / 天貓國際等）布局策略，拆解年度 GMV、市場(chǎng)份額、利潤率等核心指標(biāo)并推動(dòng)落地。
2、多平臺(tái)運(yùn)營統(tǒng)籌：深度管控各跨境平臺(tái)店鋪運(yùn)營，主導(dǎo)選品、廣告投放、大促活動(dòng)策劃等全鏈路工作，確保合規(guī)運(yùn)營并規(guī)避平臺(tái)政策風(fēng)險(xiǎn)。
3、供應(yīng)鏈與物流管控：優(yōu)化跨境供應(yīng)鏈體系，統(tǒng)籌庫存規(guī)劃、國際物流（海運(yùn) / 空運(yùn)）、清關(guān)及海外倉管理，平衡庫存周轉(zhuǎn)率與斷貨風(fēng)險(xiǎn)，控制物流成本并提升交付時(shí)效。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：搭建運(yùn)營數(shù)據(jù)分析體系，監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、廣告 ROI 等關(guān)鍵指標(biāo)，定期輸出復(fù)盤報(bào)告，優(yōu)化產(chǎn)品、營銷及供應(yīng)鏈策略。
5、團(tuán)隊(duì)與資源管理：搭建 10人 + 跨境運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，建立 KPI 考核與人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、財(cái)務(wù)、法務(wù)等跨部門資源，推動(dòng) “人貨場(chǎng)” 高效匹配.

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上，英語六級(jí)及以上（可作為工作語言）。
2、經(jīng)驗(yàn)：5 年以上跨境電商多平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有千萬級(jí)年銷售額項(xiàng)目操盤案例。
3、能力：精通至少 2 個(gè)主流跨境平臺(tái)規(guī)則與算法，具備強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)建模分析能力（熟練使用 Helium10/Keepa 等工具）及跨文化團(tuán)隊(duì)管理能力，能獨(dú)立解決供應(yīng)鏈、合規(guī)風(fēng)控等復(fù)雜問題。