崗位職責(zé):
1, 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求, 協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求, 編制年度人員招聘計(jì)劃;
2 建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告, 尋求招聘機(jī)構(gòu);
4, 執(zhí)行招聘甄選, 面試, 選擇,安置工作; 進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
5, 充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
6, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1.3年及以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn), 能夠在短期內(nèi)大量進(jìn)人, 對(duì)展覽展會(huì)行業(yè)熟悉者優(yōu)先;
2.本科及以上學(xué)歷, 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè), 熟練使用辦公軟件;
3.具備很強(qiáng)的資源開(kāi)發(fā)素質(zhì), 熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法;
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力, 敏銳的分析能力, 思路清晰,親和力強(qiáng);
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí), 工作認(rèn)真細(xì)致, 責(zé)任心強(qiáng) 有良好的職業(yè)操守。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)