崗位職責:
1、協(xié)助完成營銷中心及各部門業(yè)績、人力、相關管理要素等經營管理目標;
2、對營銷團隊(含駐外機構)的業(yè)績、人力、相關管理要素等按團隊、時間及其他考核期進行業(yè)績追蹤與縱向、橫向對比分析,并督促完成;
3、對營銷團隊新入職員工進行培訓、帶教、督導工作;
4、按部門、項目統(tǒng)計銷售進展,控制整體銷售進度、銷售節(jié)點;
5、根據公司營銷策略、業(yè)務推動與激勵方案,進行宣導、落實、和追蹤;
6、營銷業(yè)務人員的轉正晉升、薪酬業(yè)績等相關考核的統(tǒng)計、核實與追蹤;
7、對營銷團隊的其他考核體系進行追蹤和落實;
8、監(jiān)督、促進營銷團隊管理制度的執(zhí)行、基礎管理制度的落實;
9、營銷團隊的現(xiàn)場紀律、工作環(huán)境的監(jiān)督改進;
10、營銷團隊的現(xiàn)場績效追蹤、監(jiān)督;現(xiàn)場數據追蹤;
11、調研業(yè)務人員需求并匯總、分析,提出改進方案并上報;
12、對各類激勵方案進行效果評估分析,測算準確、追蹤及時;
13、營銷工作業(yè)務流程、制度的建議、制定、優(yōu)化和落實;
14、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、??拼髮R陨蠈W歷,3年以上本崗工作經驗;
2、擅長KPI分析(業(yè)務追蹤)等數據分析與運用;
3、從事過終端客戶銷售工作,并有優(yōu)異的業(yè)績;
4、工作主動性、承壓性強,強烈的進取心和責任感;
5、思維清晰敏捷,掌握多種分析工具,較強的分析能力;
6、干練細心、保密意識強,對數字敏感。