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更新于 12月17日

軟件測試經(jīng)理

1.2-1.6萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能測試軟件測試
崗位職責:
1. 統(tǒng)籌測試團隊日常管理,搭建高效協(xié)作機制,明確成員分工與目標,保障團隊穩(wěn)定運行及效能提升。
2. 制定測試戰(zhàn)略與規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品迭代節(jié)奏,輸出測試計劃、資源分配方案,把控測試全流程進度與質(zhì)量。
3. 主導復雜項目測試方案設計,解決測試過程中核心技術難題,降低產(chǎn)品上線風險,保障交付質(zhì)量。
4. 搭建測試體系(含流程、標準、工具),推動自動化/性能測試落地,優(yōu)化測試效率,減少重復工作。
5. 負責團隊人才培養(yǎng),制定培訓與晉升計劃,提升成員專業(yè)能力,搭建梯隊化測試團隊。
6. 跨部門協(xié)同研發(fā)、產(chǎn)品、運維等團隊,對齊需求與質(zhì)量標準,推動問題閉環(huán),保障項目順利上線。
7. 輸出測試數(shù)據(jù)報表,分析質(zhì)量問題與團隊效能短板,制定改進措施并落地跟進。

任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),6年以上軟件測試經(jīng)驗,3年及以上測試團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)項目測試統(tǒng)籌經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 精通軟件測試流程、方法與工具,熟練掌握自動化測試(如Selenium、Appium)、性能測試(如JMeter、LoadRunner)相關技術,能主導測試體系搭建。
3. 具備較強項目統(tǒng)籌能力,可合理分配資源、把控進度,高效解決跨部門協(xié)作問題,推動項目落地。
4. 優(yōu)秀的團隊管理與人才培養(yǎng)能力,能激發(fā)團隊積極性,搭建梯隊化團隊,提升整體測試效能。
5. 較強的質(zhì)量意識與風險預判能力,可提前識別測試過程中潛在風險,制定應對方案。
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維與問題解決能力,能高效對齊各方需求,保障測試質(zhì)量與效率。

工作地點

蜀山區(qū)合肥凱捷技術有限公司3號樓4樓

職位發(fā)布者

張女士/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo合肥凱捷技術有限公司
凱捷技術有限公司是一家領先的IT解決方案提供商,專注于全方位IT服務和行業(yè)解決方案。業(yè)務范圍涵蓋業(yè)務咨詢、產(chǎn)品研發(fā)、技術服務、人才培訓等方面,專注于政府、金融、保險、航空、物流、制造、零售等行業(yè)領域。公司成立于2002年,是國內(nèi)IT解決方案行業(yè)起步較早,專業(yè)人才較多,應用范圍較廣的公司,在合肥、北京、上海、深圳、無錫、成都、廈門等地設有公司和分支機構(gòu)。擁有一支高層次、國際化的人才隊伍,團隊核心骨干來自美國斯坦佛大學、美國德州大學、浙江大學、南京大學、中國科學技術大學等國內(nèi)外知名學府。擁有多年從事國際先進IT解決方案咨詢和實施的經(jīng)驗。公司已經(jīng)獲得了國家高新技術企業(yè)、ISO9001、CMMI3級等資質(zhì)認證,是安徽省重點軟件企業(yè),國家商務部重點聯(lián)系的IT服務企業(yè)。作為行業(yè)龍頭企業(yè),凱捷以技術研發(fā)和應用為核心,不斷加大科研投入,逐步形成以企業(yè)為主體,高校、科研院所為依托,自主創(chuàng)新與消化吸收再創(chuàng)新相結(jié)合的企業(yè)科技創(chuàng)新體系,為公司業(yè)務的健康可持續(xù)發(fā)展提供了不竭動力。同時,為了使客戶獲得全面的、國際領先的IT解決方案,凱捷已經(jīng)和IBM、SAP、Oracle等國際領先的軟件供應商建立了戰(zhàn)略伙伴關系。凱捷秉承“改變生活,創(chuàng)造價值”的使命,致力于成為最受社會、客戶和員工尊敬的公司。憑借對技術發(fā)展方向和客戶需求的精準把握、組織與過程的持續(xù)改進、領導力與員工競爭力的同步發(fā)展,凱捷正加速向國際一流的IT解決方案公司邁進!
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