工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)、招聘信息更新及收集;
2、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)的辦理、勞動合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)公司人員年、季度、月績效考核資料的收集及審核;
4、協(xié)助組織開展培訓(xùn)工作;
或者負(fù)責(zé)以下行政工作:
1、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作,如行政資產(chǎn)管理、辦公用品管理、行政車輛管理等;
2、負(fù)責(zé)公司后勤管理,包括飯?zhí)?、宿舍、保安、清潔等?br>3、負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施、電路電器等的日常維護(hù)維修管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及接待服務(wù)管理,包含公司內(nèi)日常會議、培訓(xùn),政府部門或有關(guān)單位檢查、參觀、交流學(xué)習(xí)等的接待服務(wù)工作;
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理。
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少1年以上的人事行政工作經(jīng)驗;
2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,做事不拖泥帶水;
3、有責(zé)任心,工作積極主動;同時能定期主動匯報,熱愛學(xué)習(xí);
4、熟悉使用Office辦公軟件;
5、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢