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更新于 12月26日

質保工程師

7000-9000元
  • 哈爾濱香坊區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好
  • 人際關系好

職位描述

電氣機械/電力設備
1.質量監(jiān)督與信息化項目過程管控
策劃并實施對部門內信息化項目(如系統(tǒng)開發(fā)、數字化平臺建設等)的質量監(jiān)督與過程審核;對項目進度、交付物質量、變更控制及實施合規(guī)性進行定期檢查與評估,確保項目按質按期推進。
2.供方全生命周期管理
制定并優(yōu)化部門供方管理制度與評價標準;組織開展供方準入審核,對其資質、技術能力、質量保證能力等進行綜合評估;牽頭實施供方業(yè)績評價,建立動態(tài)分級管理機制;負責供方質量問題的追溯、索賠督辦及考核閉環(huán),推動供方持續(xù)改進。
3.部門人力資源與績效綜合管理
負責部門全員月度/年度績效考核方案制定、執(zhí)行、數據匯總與結果應用;承擔工資核算工作,確??记?、加班、請假等數據準確及時;管理員工日常考勤、休假及人事基礎信息維護;對接人力資源部,協(xié)調招聘、培訓、轉正、離職等事務。
4.跨部門行政與后勤協(xié)調
對接安全保障部,統(tǒng)籌部門勞保用品申領、發(fā)放與臺賬管理;負責部門日常費用報銷(如差旅費、辦公費等)的票據整理、系統(tǒng)提報與財務對接;協(xié)調裝備能源部,處理職工熱費確認報銷等。
5.部門基礎檔案與文檔管理。
建立并維護部門質量、人事、合同、項目等各類檔案的電子與紙質臺賬并有效管理,確保文件受控、版本有效、存儲規(guī)范,滿足內外部審計及合規(guī)要求。
6.其他臨時任務
高效完成部門領導交辦的專項工作、臨時任務及跨職能協(xié)作事項。
要求:熟練使用公司相關管理系統(tǒng)(如SAP、OA、HR、QMS、財務軟件等),保障業(yè)務數據準確錄入與查詢。

工作地點

哈爾濱市-香坊區(qū)-三大動力路345號

職位發(fā)布者

迂佳/人事經理

當前在線
立即溝通
公司Logo哈爾濱汽輪機廠有限責任公司
哈電集團哈爾濱汽輪機廠有限責任公司(以下簡稱哈電汽輪機)隸屬于哈爾濱電氣集團有限公司,是關系國家安全和國民經濟命脈的中央直屬重要骨干企業(yè)之一。哈電汽輪機始建于1956年,是我國“一五”期間156項重點建設工程項目中的2項——電站汽輪機和艦船主動力裝置的生產基地。是以設計制造高效、環(huán)保、清潔能源為主的大型火電汽輪機、核電汽輪機、工業(yè)汽輪機、重型燃氣輪機及30MW燃壓機組、艦船主動力裝置、太陽能發(fā)電系統(tǒng)設備、汽輪機控制保護系統(tǒng)設備、汽輪機主要本體輔機設備等系列主導產品的國有大型發(fā)電設備制造骨干企業(yè),產品性能參數居行業(yè)領先地位。哈電汽輪機產品遍及30個?。▍^(qū)、市),近400多座電站,占全國國產火電裝機容量的三分之一以上,同時出口到亞洲、非洲、歐洲、美洲等29個國家和地區(qū),為世界帶來光明和動力。哈電汽輪機占地面積54萬平方米,其中建筑面積約30萬平方米?,F有在崗員工3000余人,其中各類專業(yè)技術人員1600余人,中級及以上職稱員工954人,博士、碩士研究生300余人,新世紀百千萬人才工程國家級人選1人,享受政府特殊津貼專家15人。哈電汽輪機推行“人才興企”戰(zhàn)略,打造清晰通暢的職業(yè)生涯晉升通道。公司為員工提供了優(yōu)厚的薪酬待遇,六險兩金、大學生購房無息貸款、購房補貼、租房補貼及安家費等一應俱全。
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