職位描述
專用設(shè)備制造新能源
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源整體規(guī)劃，制定并完善組織目標(biāo)管理與績(jī)效管理體系、年度績(jī)效時(shí)間表及落地；
2、 基于公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，與各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，擬定組織績(jī)效目標(biāo)與年度績(jī)效計(jì)劃；
3、 建立并完善公司的績(jī)效管理體系，并根據(jù)不同體系不同發(fā)展階段對(duì)績(jī)效管理的要求，調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施計(jì)劃與開展考核過程，落實(shí)年度、季度與月度度的績(jī)效考評(píng)工作
4、 負(fù)責(zé)全年績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效校準(zhǔn)活動(dòng)，能針對(duì)不同體系和業(yè)務(wù)單元的績(jī)效管理進(jìn)行優(yōu)化迭代，實(shí)現(xiàn)公司組織戰(zhàn)略目標(biāo)的逐級(jí)分解與績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立，輔導(dǎo)各部門提取考核指標(biāo)及確定考核方式；
5、 負(fù)責(zé)月度的績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效考核與評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用的跟進(jìn)。
任職要求：
1、 本科或以上學(xué)歷，五年以上人力資源績(jī)效管理或績(jī)效激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)；
2、 大中型集團(tuán)化公司績(jī)效管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織設(shè)計(jì)、組織績(jī)效診斷方法論與績(jī)效管理全流程；
3、 熟悉績(jī)效管理的系統(tǒng)搭建、實(shí)施過程和應(yīng)用；
4、 善于總結(jié)績(jī)效管理實(shí)施情況，根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的理解，推動(dòng)問題的解決，并總結(jié)其中的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)；
5、 熟悉組織績(jī)效管理、組織與人才激勵(lì)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)工作；
6、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
2、 基于公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，與各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通，擬定組織績(jī)效目標(biāo)與年度績(jī)效計(jì)劃；
3、 建立并完善公司的績(jī)效管理體系，并根據(jù)不同體系不同發(fā)展階段對(duì)績(jī)效管理的要求，調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施計(jì)劃與開展考核過程，落實(shí)年度、季度與月度度的績(jī)效考評(píng)工作
4、 負(fù)責(zé)全年績(jī)效評(píng)價(jià)與績(jī)效校準(zhǔn)活動(dòng)，能針對(duì)不同體系和業(yè)務(wù)單元的績(jī)效管理進(jìn)行優(yōu)化迭代，實(shí)現(xiàn)公司組織戰(zhàn)略目標(biāo)的逐級(jí)分解與績(jī)效指標(biāo)庫(kù)建立，輔導(dǎo)各部門提取考核指標(biāo)及確定考核方式；
5、 負(fù)責(zé)月度的績(jī)效目標(biāo)制定、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效考核與評(píng)估、績(jī)效應(yīng)用的跟進(jìn)。
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1、 本科或以上學(xué)歷，五年以上人力資源績(jī)效管理或績(jī)效激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)；
2、 大中型集團(tuán)化公司績(jī)效管理的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織設(shè)計(jì)、組織績(jī)效診斷方法論與績(jī)效管理全流程；
3、 熟悉績(jī)效管理的系統(tǒng)搭建、實(shí)施過程和應(yīng)用；
4、 善于總結(jié)績(jī)效管理實(shí)施情況，根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)的理解，推動(dòng)問題的解決，并總結(jié)其中的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)；
5、 熟悉組織績(jī)效管理、組織與人才激勵(lì)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)工作；
6、 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力。
工作地點(diǎn)
中山廣東明陽(yáng)電氣股份有限公司成套廠區(qū)
相似職位
- 績(jī)效總監(jiān)2-3.5萬
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廣東明陽(yáng)龍?jiān)措娏﹄娮佑邢薰?/span> - 績(jī)效副總監(jiān)1.5-3萬
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職位發(fā)布者
王國(guó)群/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東明陽(yáng)龍?jiān)措娏﹄娮佑邢薰?/a>一、明陽(yáng)集團(tuán)簡(jiǎn)介：明陽(yáng)新能源投資控股集團(tuán)（簡(jiǎn)稱“明陽(yáng)集團(tuán)”）成立于1993年，總部位于中國(guó)廣東中山，業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)能、太陽(yáng)能、電氣、電力電子、高端芯片、循環(huán)潤(rùn)滑油等新能源裝備與工程技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，下設(shè)明陽(yáng)智慧能源集團(tuán)股份公司（股票代碼601615)、中山瑞科新能源有限公司、廣東明陽(yáng)電氣股份有限公司、中山德華芯片技術(shù)有限公司、華陽(yáng)長(zhǎng)青投資有限公司、廣東明陽(yáng)龍?jiān)措娏﹄娮佑邢薰?、廣東安樸電力技術(shù)有限公司等二十多家子公司，通過戰(zhàn)略實(shí)施、技術(shù)研發(fā)以及資本、商業(yè)模式、人才等創(chuàng)新舉措，已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、全球具有重要影響力的新能源企業(yè)集團(tuán)，位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和全球新能源企業(yè)500強(qiáng)前列。明陽(yáng)集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)定位和目標(biāo)：打造打造風(fēng)光儲(chǔ)氫全業(yè)務(wù)鏈，形成新能源整體解決方案，為構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)提供有力支撐。二、明陽(yáng)電力電子產(chǎn)業(yè)簡(jiǎn)介電力電子產(chǎn)業(yè)是明陽(yáng)集團(tuán)的核心產(chǎn)業(yè)之一，主要致力于高電壓、大功率電力電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。公司擁有17年以上高壓大功率電力電子產(chǎn)品研發(fā)及制造經(jīng)驗(yàn)，以先進(jìn)大功率電力電子技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，以新能源電力和新型直流輸電、直流配電網(wǎng)建設(shè)為方向，專注于大功率動(dòng)態(tài)無功補(bǔ)償與電能質(zhì)量綜合治理裝置、海上風(fēng)電柔性直流輸電換流閥及控保系統(tǒng)、交直流混合配電網(wǎng)柔性換流閥及控保系統(tǒng)、交直流混合配電網(wǎng)電能路由器、光伏逆變器、制氫電源等產(chǎn)品的持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新。產(chǎn)品和系統(tǒng)解決方案廣泛應(yīng)用于國(guó)內(nèi)外電力系統(tǒng)、石油石化、冶金、新能源等領(lǐng)域，代表國(guó)際領(lǐng)先水平。公司是廣東省高新技術(shù)企業(yè)，擁有以海歸博士、碩士為主的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中高級(jí)工程師及碩士以上專家型人才占65%以上，高級(jí)工程師28人。擁有強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力，承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家863計(jì)劃、省級(jí)及市級(jí)重大科技專項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目,已取得授權(quán)專利200余件，其中發(fā)明專利30余件，實(shí)用新型專利160余件。
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