崗位職責:
1、團隊管理與人員發(fā)展
負責倉儲團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效評估和激勵,確保團隊成員具備專業(yè)技能和工作積極性。
2、庫存管理與控制
定期組織庫存盤點,核對賬目與實物,及時處理盤盈盤虧問題,確保庫存數(shù)據(jù)真實可靠。分析庫存數(shù)據(jù),為采購、生產(chǎn)和銷售部門提供決策支持,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
3、倉儲作業(yè)流程優(yōu)化
制定和完善倉儲作業(yè)流程和標準操作規(guī)范,包括收貨、存儲、發(fā)貨、盤點等環(huán)節(jié),確保作業(yè)高效、準確、安全。
推動倉儲信息化建設,通過先進的倉儲管理系統(tǒng)(WMS)或物流技術,提高倉儲管理的信息化水平和自動化程度。
4、跨部門協(xié)作與溝通
與采購、生產(chǎn)、銷售等部門密切協(xié)作,協(xié)調(diào)庫存需求和供應計劃,確保供應鏈的順暢運作。
任職要求:
1、教育背景:要求本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。部分企業(yè)可能放寬至大專學歷,但需具備豐富實踐經(jīng)驗。
2、工作經(jīng)驗
需具備5年以上物流或倉儲管理經(jīng)驗,其中至少2年團隊管理經(jīng)驗;熟悉倉儲全流程操作,包括貨物驗收、入庫、出庫、盤點、庫存管理等環(huán)節(jié)。
3、專業(yè)技能
精通倉庫管理和物流操作流程,熟練使用物流及倉庫管理軟件(如WMS系統(tǒng))。