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1、在總工領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)制定本部門的工作規(guī)劃和預(yù)算，確保部門績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成，主持技術(shù)部工作，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃和安排。
2、帶領(lǐng)或指導(dǎo)本部門員工開展工藝技術(shù)和工程方面相關(guān)工作，主持或指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)文件的編制和改進(jìn)，及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。
3、對(duì)本部門未交接的新工藝項(xiàng)目安全把關(guān)。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)相關(guān)部門人員的工藝執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和技能，為設(shè)備和原輔材料采購(gòu)提供工藝參數(shù)或標(biāo)準(zhǔn)，并參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估審核工作。
5、參加公司技術(shù)交流會(huì)，完成相關(guān)報(bào)告或匯報(bào)的審核把關(guān)。
6、主導(dǎo)或參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。
7、根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況，招聘、培訓(xùn)和調(diào)配部門人員工作。
8、制定本部門人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出意見(jiàn)。
9、總裁或總工交辦的其他工作。