科技日報社是中央編委批準設(shè)立、由科學技術(shù)部代管的副部級事業(yè)單位，是承擔黨和國家科技宣傳任務(wù)的中央主流媒體。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
湖北記者站工作人員1名。
二、基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。踐行社會主義核心價值觀，品行端正，遵紀守法。
3.政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
4.熱愛黨的新聞事業(yè)，堅持馬克思主義新聞觀，恪守新聞工作者職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。
5.中共黨員（含中共預備黨員）。
6.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。作風過硬，能夠承受高強度的工作壓力，工作嚴謹，具有良好的團隊協(xié)作能力。
7.身體健康，具備履行崗位職責的身體和心理素質(zhì)。
8.無參加非法組織活動的不良記錄，無不良從業(yè)記錄。
9.符合崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，還在禁考期的，或還在影響期的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。
報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、崗位信息
1.崗位類別和等級：專業(yè)技術(shù)八級及以下崗位。
2.崗位職責
承擔地方記者站全媒體宣傳報道工作、日常業(yè)務(wù)及報社交辦的其他工作。
3.崗位要求
（1）大學本科及以上學歷（需具有學位證和畢業(yè)證）；
（2）年齡一般不超過38周歲（1987年3月1日后出生）。中級專業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬至40周歲（1985年3月1日后出生）；
（3）具有新聞、出版、播音主持等專業(yè)中級以上職稱或者有5年以上新聞采編、新聞管理工作經(jīng)歷；
（4）具有較強的文字功底和新聞采寫能力；
（5）持有有效新聞記者證。
四、招聘程序
1.報名。
請于2026年3月20日17:00前，通過智聯(lián)招聘平臺進行報名，完善個人簡歷內(nèi)容，在智聯(lián)招聘相應(yīng)模塊提交所需各項證明材料（畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、各類等級證書、獲獎證書、作品及其他等），需提交至少一篇第一署名的代表作品。每人限報考1個崗位。
2.資格審查。
根據(jù)報名資格條件和崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查未通過者不再另行通知。通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到5:1方可開考，達不到該比例的，由報社研究決定是否按照實際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
3.考試（筆試、面試）。
資格審查通過者，可參加筆試考試。筆試人員名單及時間、地點等將在中國科技網(wǎng)公布。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。筆試成績合格的方有資格進入面試，根據(jù)筆試成績排序確定面試人選。
面試人選比例為5:1，達不到該比例的，由報社研究決定是否按照實際通過筆試的人數(shù)組織面試。面試人員名單及時間、地點等將在中國科技網(wǎng)公布。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。
4.考察、體檢。
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績（筆試成績占40%，面試成績占60%）由高到低的順序，1:1確定參加考察和體檢的人選。
考察包括考核政治表現(xiàn)、思想狀況、道德品質(zhì)等，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求，可采取審核人事檔案、實地走訪、個別談話等方法進行，并對資格條件進行復查。
體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
如考察或體檢不合格，或相關(guān)人選放棄聘用等，由報社研究決定是否依成績遞補，面試成績合格人選方可遞補。如需遞補將直接電話通知人選，不再另行公告。
5.公示。
考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在人力資源社會保障部“中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”和中國科技網(wǎng)進行公示，公示期5個工作日。
6.聘用。
公示期滿后無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項
1.應(yīng)聘人員按時間要求提交相關(guān)材料，配合完成公開招聘有關(guān)工作，過期不予受理，恕不接待來訪。
2.應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關(guān)責任。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
4.請及時查看中央和所屬國家機關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和中國科技網(wǎng)，掌握資格審查結(jié)果、考試名單及其他相關(guān)信息。對未通過資格審核或筆、面試者，不再單獨通知。
5.除體檢費用外，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中發(fā)生的其他費用自理。