雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘薪酬福利員工關(guān)系物業(yè)管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司招聘調(diào)配工作（人才招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、在崗/保有率監(jiān)控）
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司培訓(xùn)管理工作（制定并按時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃）
3、負(fù)責(zé)分公司目標(biāo)與計(jì)劃管理工作（督促會(huì)議組織部門(mén)輸出會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)達(dá)成情況）
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司薪酬績(jī)效管理工作
5、協(xié)調(diào)和配合其它部門(mén)完成各項(xiàng)工作
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，工作積極、主動(dòng)、靈活，熱愛(ài)本職工作
4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
5、良好的應(yīng)變及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)
三、薪酬福利：
1、薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)：工資+年終獎(jiǎng)金；
2、福利---完善、人性化的福利制度：
（1）外派補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼；
（2）通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+五險(xiǎn)一金；
（3）關(guān)愛(ài)員工，提供員工子女助學(xué)基金；
（4）每年一次體檢；
（5）外派滿一年可享受2000元個(gè)人生活物資購(gòu)置費(fèi)；
（6）上崗前提供完善的專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)，并支持員工自我增值等相關(guān)資助；
（7）入職公司滿三年，主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
（8）職員服務(wù)滿三年，從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務(wù)獎(jiǎng)；
（9）優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利。
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司招聘調(diào)配工作（人才招聘、人才盤(pán)點(diǎn)、在崗/保有率監(jiān)控）
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司培訓(xùn)管理工作（制定并按時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃）
3、負(fù)責(zé)分公司目標(biāo)與計(jì)劃管理工作（督促會(huì)議組織部門(mén)輸出會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)達(dá)成情況）
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司薪酬績(jī)效管理工作
5、協(xié)調(diào)和配合其它部門(mén)完成各項(xiàng)工作
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上物業(yè)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，工作積極、主動(dòng)、靈活，熱愛(ài)本職工作
4、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
5、良好的應(yīng)變及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)
三、薪酬福利：
1、薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)：工資+年終獎(jiǎng)金；
2、福利---完善、人性化的福利制度：
（1）外派補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼；
（2）通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+五險(xiǎn)一金；
（3）關(guān)愛(ài)員工，提供員工子女助學(xué)基金；
（4）每年一次體檢；
（5）外派滿一年可享受2000元個(gè)人生活物資購(gòu)置費(fèi)；
（6）上崗前提供完善的專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)，并支持員工自我增值等相關(guān)資助；
（7）入職公司滿三年，主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；
（8）職員服務(wù)滿三年，從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務(wù)獎(jiǎng)；
（9）優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利。
工作地點(diǎn)
昭通鎮(zhèn)雄縣康養(yǎng)小鎮(zhèn)公園尊府物業(yè)服務(wù)中心
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深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司之平管理“起源深圳，服務(wù)中國(guó)”。成立于2004年，迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體，以先進(jìn)的設(shè)備設(shè)施管理技術(shù)為基礎(chǔ)，以周到與及時(shí)的CRM服務(wù)為核心，以顧問(wèn)咨詢服務(wù)為行業(yè)觸角，以社區(qū)運(yùn)營(yíng)、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務(wù)的集團(tuán)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。目前設(shè)有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司，服務(wù)超過(guò)200個(gè)物業(yè)管理直營(yíng)項(xiàng)目，提供顧問(wèn)咨詢服務(wù)的企業(yè)超過(guò)200家，我們的顧客超過(guò)60萬(wàn)戶家庭，集團(tuán)現(xiàn)有員工超6000人。 2018年，集團(tuán)綜合實(shí)力位居全國(guó)物業(yè)管理百?gòu)?qiáng)第31位，現(xiàn)任中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”、“誠(chéng)信公約單位”、“中國(guó)地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實(shí)力十強(qiáng)單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會(huì)特殊貢獻(xiàn)優(yōu)秀會(huì)員”、“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。薪酬福利： 1、行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)，提供極具發(fā)展空間的平臺(tái)，簡(jiǎn)單有愛(ài)的企業(yè)文化； 2、完善、人性化的福利制度：（1）關(guān)注職員成長(zhǎng)：①上崗前提供完善專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)，到崗后提供崗位專(zhuān)業(yè)、管理能力提升的配套課程；②支持職員自我增值，并提供相關(guān)資助；③優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利（2）關(guān)注職員回報(bào)：①提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎(jiǎng)金；②入職公司滿三年，主管級(jí)別可獲3000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；③通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+電腦補(bǔ)貼；④為職員每年進(jìn)行一次體檢；（3）關(guān)注職員開(kāi)心愉悅的企業(yè)氛圍：①開(kāi)放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽(yù)為5A級(jí)景區(qū)的總部辦公室，開(kāi)放，精致典雅的辦工環(huán)境；②完善的內(nèi)部溝通機(jī)制：我與總裁有個(gè)約會(huì)、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；③協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識(shí)的伙伴
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