工作內(nèi)容:
1、員工檔案與信息管理
建立、維護(hù)及更新員工紙質(zhì)及電子檔案,確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。
協(xié)助管理員工合同、協(xié)議及相關(guān)人事文件的歸檔與保管。
2、招聘支持
協(xié)助發(fā)布招聘職位,收集、篩選簡(jiǎn)歷,安排面試并跟進(jìn)流程。
辦理新員工入職手續(xù),包括資料收集、背景調(diào)查及系統(tǒng)錄入。
3、員工關(guān)系與日常事務(wù)
協(xié)助處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),確保流程合規(guī)。
解答員工基礎(chǔ)人事政策咨詢,協(xié)助維護(hù)員工關(guān)系。
4、考勤與薪酬輔助
收集并核對(duì)月度考勤數(shù)據(jù),協(xié)助薪酬核算的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。
處理員工社保公積金的申報(bào)與變更手續(xù)。
5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目支持
協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)及會(huì)議安排。
完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)事務(wù)。
任職要求
1、1年以上人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練使用Office辦公軟件(Excel/Word/PPT),具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
3、了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及社保公積金政策者優(yōu)先。
4、具備良好的文書寫作及文件整理能力。
5、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的保密意識(shí)。
6、溝通表達(dá)能力良好,具備服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。