負責江蘇維維食品生物科技有限公司的相關工作。
崗位職責:
1、制定并執(zhí)行與業(yè)務部門相匹配的人力資源年度規(guī)劃,并確保有效落地。
2、協(xié)助招聘團隊,精準甄別和選拔供應鏈與生產(chǎn)領域的核心人才,優(yōu)化團隊人員配置。
3、主導設計與優(yōu)化貼合生產(chǎn)與供應鏈特點的績效管理體系。
4、負責業(yè)務部門的年度薪酬預算、回顧與分析。對生產(chǎn)、供應鏈等崗位的薪酬競爭力提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上作為HRBP,獨立負責支持工廠、供應鏈端的快消品行業(yè)的工作經(jīng)驗。
3、熟練使用辦公軟件和辦公設備。
4、具備良好的溝通能力和解決問題的能力。